文化系统勤政廉政先进个人事迹演讲稿

甘于清贫的创业人

尊敬的各位领导、各位评委：

大家好。

我演讲的题目是“甘于清贫的创业人”，讲述的是我县文化系统原花鼓戏剧团团长*同志的故事。

在人们的印象中，文化部门是个主要靠财政供养的清水衙门，事实确也如此。眼下，我县文化系统在册600多人，2005年的人均年分配水平还不到5000元。在我们文化系统的9个二级单位中，效益最好、工资最有保障的要数市场管理所、文化馆、新华书店等三个单位。可以说，在文化系统能进这三个单位，是每个文化员工求之难及的事情。

2002年2月以前，熊云就在文化系统最好的单位——文化市场管理所工作。当时，35岁的熊云是市场所的骨干，业务熟、能力强，人缘好，在领导和同事们的眼中，是一棵随时都可能调入国家机关工作的好苗子。然而，就在2002年2月，文化局党委从发展文化事业的大局出发，从培养优秀干部的长远着眼，经过反复酝酿，精心挑选，果断作出决定：调熊云去花鼓戏剧团任团长。

消息传开，系统上下、家庭内外一时间象是开锅的粥，议论纷纷，说什么的都有。有的说，熊云肯定不愿去，虽说级别是提升了，可待遇就差远了，这不是明升暗降吗。丢下条件好的单位，去一个穷得叮当响的单位，这种得不偿失的事现在谁愿去干。。也有人说，他也许愿意去，因为毕竟是去当团长，“庙”虽穷，“方丈”照样可以富啊。再说了，剧团工作基础差，最终搞不出名堂来，也没有人会责怪他什么。至于熊云的家里，却是一边倒的反对声。父辈说：我们书香门弟，只图安稳过日子，不求官禄，何必担此风险。妻子说：两口子靠点工资过日子本来就紧，换个穷单位往后日子可怎么过呀。女儿说：爸爸，听说你当团长会很操心很劳累，我的学习你还管不管呀。

面对突如其来的压力，熊云本来十分平静的心一下子象打翻了的五味瓶，的确不是滋味。然而此时此刻，熊云想得最多的不是去不去的问题，而是去了能不能干好的问题，当心的不是社会和家庭的压力，而是自己是否能担当起那份领导责任。在上级组织委正式任命之前，熊云同志悄悄地到剧团进行了一次走访。当看到潮湿晦暗的办公室，破烂陈旧的院子，危情四伏的宿舍楼，特别是看到剧团演职人员渴望改变生存状态的眼神，熊云心中一阵阵痛楚，也深深为之震撼。他想，曾经三次进京演出、为监利人民争得过无尚荣耀的剧团，曾几何时，没落到如此惨状。在这种现状面前，作为新一代的文化工作者，一个年轻的共产党员，是熟视无睹、逃避退缩，还是知难而上、有所作为。一种庄严的使命感和神圣的责任意识在熊云的心中油然而生。他暗下决心：去。一定得去。纵有千难万难，我也要去拼搏。去担当。回到家里，他把自己在剧团看到的情景和自己的人生选择向家人倾心交谈，很快得到了深明大义的家人的理解和支持。

几天后，组织上找他谈话，问他去剧团工作有什么困难。他的回答是：只要组织上信任我，我就别无选择，全力去拼。我怕的不是工作上的困难，也不是经济上的损失，只怕辜负了组织的重托，只怕让剧团几十号人失望。