[建筑企业如何加强职工思想政治工作] 职工思想政治工作

思想政治工作是我党的优良传统和政治优势，也是国有企业深化改革和不断发展的重要保证。近两年来，建筑企业面临许多困难，职工的思想呈现出了复杂性、多元性、尖锐性的特点。新形势、新问题，职工思想政治工作也面临严峻考验。笔者认为，加强企业思想政治工作，要在以下几个方面下功夫。

首先，要增强首位、创新、民主、责任“四种意识”。首位意识，就是任何时候，任何情况下，都要首先把思想政治工作摆在“生命线”的位置，使思想政治工作在完成具体任务中，不仅发挥服务保证作用，而且要真正成为“统帅”和“灵魂”。创新意识，就是对思想政治工作也要“解放思想”“更新观念”，政工干部要站在改革开放，发展社会主义市场经济的大环境中研究和开展思想政治工作，对思想政治工作的优良传统要深入研究，找出能够与新形势，新任务接轨的规律和因素，进而给老传统赋予新的内容和形式，采取新的实施手段，使思想政治工作在职工中喜闻乐见，易于接受。民主意识，思想政治工作是为了教育人，而不是教训人，因此，思想政治工作要更多地发扬民主。民主是手段，也是目的。是以人为本的具体体现，也是思想政治工作必须遵循的原则。思想政治工作发扬民主，一是重点抓领导干部的思想政治教育。让群众参与教育领导，用领导思想觉悟的提高，带动群众思想觉悟的提高。二是多采取群众自我教育的方法，坚持正面教育为主，用正确的理论武装人，用先进的典型感染人，使思想政治工作平等亲切，入情入理，在“尊重人”的前提下，达到教育人的目的。责任意识，就是企业的各级领导都要把思想政治工作纳入自身职责，当成必须首先完成的任务，紧紧抓紧住不放。要加强对思想政治工作的研究和探讨，不断摸索出新办法，走出新路子，总结新经验，创出新成果。要本着“教育者先受教育”的原则，教育政工干部热爱本职，勤奋工作，善于学习，知识丰富，深入实际，作风扎实，以高度的革命事业心和责任感，把思想政治工作落到实处。