[煤炭企业思想政治工作的创新思考] 思想政治工作心得体会

摘要：以下是针对当前煤炭企业思想政治工作面临的新情况以及煤炭企业思想工作创新的思路对煤炭企业思想政治工作的创新进行分析和探讨。关键词：煤炭企业；思想政治；工作创新

目前，随着我国社会主义市场的体制的不断建立和完善，企业的情况也在发生着天翻地覆的变化。在劳动工作者面对着利益关系、组织形式以及分配方式的多样化的情况下，劳动者的思想工作也遇到了前所未有的新问题和新情况[1]。因此，这需要我们针对当前的新形式不断的创新煤炭企业职工的思想政治工作形式、工作内容以及工作体制。文章从六个方面开辟了煤炭企业思想政治工作的创新途径：

一、注重对职工的全面培养；

二、培养一批高素质的思想政治工作队伍；

三、坚持以人为本；

四、建立健全的思想政治工作制度；

五、探索新途径；

六、抓调研，提高思想政治工作的预见性。

1、当前煤炭企业思想政治工作面临的新情况

1.1煤炭企业的用工形式有一定的局限性，导致职工子女不能够完全就业，使职工的思想政治工作长期处在一个被动的环境下。因为企业三项制度的不断改革，给员工工作的积极性有的很大的调动，也实现了劳动资源的优化配置。但是因为我国的煤炭企业的整体改革的步伐较为缓慢，给企业转产分流的速度也造成了一定的限制，即便是开发了不少的煤产业项目，但是因为还是处于刚刚起步的状态，还是不能够完全满足煤炭企业职工子女的就业问题。长辈们为我国的煤炭企业奋斗了一辈子，企业理所应当为其子女解决就业问题。因此，正是在这种思想的驱使下职工不断的给企业和公司施加压力，为构建和谐企业工资环境增添了不和谐音符。