市质监局塑造质监新形象的经验材料
2019年以来,巢湖市质量技术监督局坚持以“三大服务”主题实践活动为抓手,创新服务工作,加强效能建设,提升报务水平,打造服务型机关,努力服务于地方经济发展,塑造了良好的巢湖质监新形象。该局连续两年荣获安徽省质监系统目标任务考核优秀单位;
在全市政风行风评议活动中由过去的十几名,一跃成为2019年的全市第4名、2019年的全市第3名;
先后荣获国家质检总局“创新落实辖区打假责任制成绩突出单位”、巢湖市“四五”法制宣传教育先进集体、巢湖市安全生产目标考核先进单位和巢湖市第二届文明单位等称号;
行政服务中心质监窗口连续多年荣获全市“红旗窗口”称号;
含山县局获得“安徽省第七届文明单位”称号,和县局荣获全省系统示范标兵县局称号。
该局的主要做法就是坚持不断创新思路,增强服务意识,自2019年起该局坚持每年年初开展一次创新工作研讨会,明确创新的内涵,做到有的放矢;
认真思考和梳理,做到心中有数;
树立一盘棋思想,做到统筹兼顾;
发挥群众智慧,做到群策群力。确定一个主题,明确一个目标,提前谋划,认真落实。
创新2019:
开展“尊崇科学发展,创新发展思路,加强效能建设,奋力争先进位”的主题实践活动
一是紧抓效能不放松。该局坚持用制度规范管理到位、用措施保证落实到位、用监察确保责任到位,通过多措并举,全面贯彻落实了岗位负责制、首问负责制、限时办结制和责任追究制等八项制度。该局规定本系统内部召开会议、检查、交流工作时,一律实行工作餐制度。通过各项制度的执行和落实,全年局机关办公费、交通费、差旅费、会议费、招待费等5项费用的绝对额比上年同期下降31.7%。
同时,实行周计划、月汇总、季汇报制度。每周将各部门的周工作计划在政务公开栏上公布,接受大家的监督,以提高工作效能。每月汇总上月工作情况及下一月工作安排,通报本月工作情况;
每季度召开工作总结会,对照年初制定的工作目标任务,分析原因,找准差距。
二是创新行政执法理念,以教育服务为先。该局从十个方面不断探索行政执法新模式,重点是切实端正执法工作的指导思想,建立“首错不罚”制度;
提高案件审理质量,推行公开案审,试行“模拟听证”制度,力争实现执法案件的零缺陷;
强化处罚后的整改服务工作,坚决克服“一罚了之”的现象;
建立回访行政相对人制度和重大案件报告制度等,其中“首错不罚”制度,被安徽省质监局在全省质监系统推广。
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