高职思想政治教育【浅谈以思想政治教育工作推进高职生就业】

摘要。近年来我国的高校扩招不断加大，高校毕业生人数不断增加，在就业压力面前如何通过思想教育工作更好的做好高职学生就业工作更成为一个新的课题，本文从目前高职生就业存在的问题，思想政治教育工作推进高职就业的途径入手，指出了思想教育工作如何更好的服务于学生就业问题。

关键词：金融危机思想教育工作高职生就业

作为我国高等教育体系重要组成部分的高职教育担负着为经济社会发展培养具有一定理论知识和较强实践能力，面向生产、管理和服务第一线职业岗位的实用型、技能型高等技术应用性专门人才的任务。近些年来，随着高等教育的跨越式发展，我国高职教育取得了长足的进步和发展；同时，随着人事制度和劳动用工制度改革的不断深化，社会对大学生的思想素质提出了更高的要求。而随着我国高校扩招的不断加大，高校毕业生人数的不断增长，在这种情况下，一方面企业会降低劳动成本，但用人标准居高不下的趋势目前并未减弱；另一方面由于强大的就业压力，本科生、研究生也会调整就业期望值，甚至“屈尊低就”。这种情况下高职学生就业压力明显增大。如何通过做好思想教育工作，更好的帮助学生做好自己的就业工作十分重要。目前高职生思想工作中还存在以下问题。

一、高职生就业中目前存在的问题

1、高职生自身素质有待提高

随着我们国家由计划经济向市场经济的转变，高等教育也发生了深刻的变化。毕业生分配走向市场，社会上人才竞争越来越激烈，这对高校思想政治教育提出了新的挑战。高职学校招收的学生大都是高等教育中水平较低的部分，生源素质参差不齐，不少学生学习成绩差，行为习惯差，学生管理教育难度大。很多学生认为自己是无奈之下选择的高职在学习过程中学习的主动性和积极性较差。

2、对于就业前景较为盲目