四官问题整改方案

为深入整治懒官、庸官、乖官、巧官问题，进一步净化基层政治生态，本人对照四官问题，经过深刻反思和进行认真查摆发现存在以下几方面问题。

（一）懶官问题。主要表现在思想懒惰安于现状、精神萎靡，贪图安逸，不思进取，对上级精神不学习不了解，对新部署新要求不研究不掌握;工作不积极，办事拖拉，习惯攒一批再办;服务群众意识和了解群众基本需求下的功夫不够。

（二）庸官问题。主要表现在干工作不求有功、但求无过，不争不抢、不温不火，成绩平平;缺乏主动钻研精神，观念保守、思维僵化，干工作没有思路，遇问题缺少办法，习惯凭经验办事，因循守旧、墨守成规;对理论学习存在实用主义，缺乏深度。创新意识缺乏、进取精神不足。

（三）乖官问题。对领导言听计从，不问原因，领导说什么是什么、让做什么就做什么;奉行好人主义;把开会落实、把发文当行动;不贪不占也不办事，不推不诿笑脸拒人，门好进、脸好看，事依然难办。

（四）巧官问题。处事圆滑，看人下菜碟，善于揣摩领导意图，投其所好、见风使舵;干工作惯于搞选择性作为，见到荣誉利益就上，遇到矛盾困难就躲，什么对自己有利就干什么;自己不想干、不能干、不会干，还瞪大眼睛挑别人毛病;领导一点就通、一说就动，一转身就不动，消极应付、投机取巧。

存在以上问题的原因主要有：