四官问题整改方案
为深入整治懒官、庸官、乖官、巧官问题,进一步净化基层政治生态,本人对照四官问题,经过深刻反思和进行认真查摆发现存在以下几方面问题。
(一)懶官问题。主要表现在思想懒惰安于现状、精神萎靡,贪图安逸,不思进取,对上级精神不学习不了解,对新部署新要求不研究不掌握;工作不积极,办事拖拉,习惯攒一批再办;服务群众意识和了解群众基本需求下的功夫不够。
(二)庸官问题。主要表现在干工作不求有功、但求无过,不争不抢、不温不火,成绩平平;缺乏主动钻研精神,观念保守、思维僵化,干工作没有思路,遇问题缺少办法,习惯凭经验办事,因循守旧、墨守成规;对理论学习存在实用主义,缺乏深度。创新意识缺乏、进取精神不足。
(三)乖官问题。对领导言听计从,不问原因,领导说什么是什么、让做什么就做什么;奉行好人主义;把开会落实、把发文当行动;不贪不占也不办事,不推不诿笑脸拒人,门好进、脸好看,事依然难办。
(四)巧官问题。处事圆滑,看人下菜碟,善于揣摩领导意图,投其所好、见风使舵;干工作惯于搞选择性作为,见到荣誉利益就上,遇到矛盾困难就躲,什么对自己有利就干什么;自己不想干、不能干、不会干,还瞪大眼睛挑别人毛病;领导一点就通、一说就动,一转身就不动,消极应付、投机取巧。
存在以上问题的原因主要有:
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