论企业人才流失的原因与应对策略 试论企业人才流失的原因及应对策略

试论企业人才流失的原因及应对策略

摘要目前许多企业普遍存在的一个问题却是紧缺的人才找不来，重要的人才留不住，人才流失尤其是优秀人才、核心人才的流失问题日渐突出。这样一种状况显然与企业所面临的越来越激烈的竞争环境不相适应。怎样减少人员流失，留住企业核心人才也成为企业必须面对和解决的问题。只有留住企业人才，企业才能在激烈的市场竞争中占有优势，实现可持续发展。将就人才流失的原因及对策提出自己的看法。

关键词人才流失；原因；应对策略