科级干部党校培训高质量党性分析材料

一、党性方面存在的主要问题和原因分析1、思想认识存在差距，先锋模范作用还要加强。作为党员干部，应当具有较高的思想修养，才能起好先锋模范作用。在日常工作和生活中，虽能维护单位班子权威，与主要领导、班子成员团结共事，齐心协力推进各项工作开展；能强化自身政治修养和品德素质教育，坚持秉公办事，公正处事，但在一些方面仍存在差距：一是共产主义的理想信念不如入党时那样坚定了，缺乏为共产主义事业奋斗从现在做起，从我做起的激情。二是有时还不善于从政治的高度去观察和处理有关问题。三是做耐心细致的思想政治工作有时不够仔细。四是开展积极的批评和自我批评有时不够深入。

2、理论研究不深入，缺乏勤于学习的精神。自己平时比较注重抓业务工作，因而对理论学习自我要求不高。在理论学习上的态度不够端正，学习的方法比较简单，学习的目的不够明确，没有做到自觉地有计划、系统地学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观；没有在理论学习的广度和深度上下功夫；没有很好地用科学的理论武装头脑。从而导致自己理论基础不够扎实，无法很好地做到理论联系实际、用先进理论来指导实践。

3、解放思想不到位，工作放不开手脚。一是缺乏勇于开拓的精神。

作为单位班子中最年轻的成员，虽然任职以来自认为当好了助手，守职尽责，抓好了分管的部门工作。但平时工作不够大胆，不够自信，不敢放开手脚去做，缺乏主动性。具体表现在：工作中总是畏头畏尾，有话不愿讲、不敢讲，有一些建议不敢提，心中有大干一番的想法却不敢做，工作上有所松懈，决策上优柔寡断。二是缺乏善于创新的精神。平时工作总是循规蹈矩，按部就班，为工作而工作，只满足于应付，只求完成任务，不求精益求精；安于现状，少思与时俱进，改革的办法不多，创新的思维不活。具体表现在：日常对于班子的工作，特别是对于分管范围外的工作的建设性建议提的不多；自己主管的工作虽然取得过一定的成绩，但是起色并不大。

4、工作作风不够扎实，缺乏甘于吃苦的精神。虽然能时刻保持清醒的头脑，做到时时处处事事严格要求、勤政务实、清正廉洁。但有时在工作作风、组织纪律上放松了对自己的要求，对一些小节问题也看得淡了，忽视了自我约束，自我监督，自我提高，与党的先进性的要求还有距离。滋长了攀比思想，在慎独、慎行、慎微、慎欲方面还有差距，特别是艰苦创业的精神发扬得还不够，在遇到工作量大的时候，淡忘了吃苦耐劳的优良品质，对工作心存抱怨，干工作拈轻怕重。

二、整改措施和今后努力方向1、不断增强党性修养，保持政治思想纯洁。一要不断提高理论修养。只有理论上清醒、坚定，政治上才能清醒、坚定。坚持正确的政治立场、政治观点、增强自己的政治敏锐性和政治鉴别力。在讲政治上狠下功夫，坚持正确的政治立场、政治观点，严格遵守党的政治纪律，始终在思想上政治上同党中央保持高度一致。对新形势下一些复杂的社会现象，也必须保持高度的政治警惕，增强政治辨别力。二要不断提高文化素养。既要加强对履行当前岗位职责所必需的专门知识和技能的学习，又要广泛涉猎，学习一切反映当今世界文明进步的新知识、新经验，做到“专”与“博”相结合，求知与修身共进步，使知识结构更趋全面，个人素质全面提高。三要不断提高品德涵养。自觉地加强道德修养，把自己真正培养成为一个高尚的人，纯粹的人，有道德的人，脱离低级趣味的人，一个有益于人民的人。