国有企业学习型党组织建设的思考与实践

摘要。党的十七届四中全会提出了建设学习型政党的重大战略任务。作为国有企业的党组织，承担着为企业改革发展提供有力思想政治保证和精神动力的重要职责，能否将企业党组织建设成学习型党组织，不仅关系着党在国有企业中政治优势的发挥，而且关系着企业自身的学习型组织建设，关系着企业科学发展的进程。本文结合自己的国有企业工作实际，对学习型党组织建设问题谈几点认识。

关键词：十七届四中全会企业改革学习型党组织思考与实践

1.学习型党组织建设是提高企业党建科学化水平，提升党员干部素质的必由之路

目前正在全党兴起的学习型党组织建设，是党建管理模式的一种创新，对国有企业来说，是提高企业党的建设科学化水平的一个实际步骤和重要举措，是提升党员干部素质的必由之路。

党的建设科学化，首要的一条就是把思想理论建设作为党的根本建设始终放在首位，提高全党马克思主义水平。在当代中国，就是要坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，提高运用科学理论改造主观世界和客观世界的能力，使党的理论和实践始终体现时代性、把握规律性、富于创造性。