怎样构建和谐劳动关系

首都师范大学生命科学学院党委在深入开展创先争优活动以来，紧密围绕党中央、北京市和学校党委相关要求，结合学院的发展与建设，精心设计、注重实效，坚持与班子建设、中心工作、党群共建、民主建设相结合，党委尽职尽责为学院的科学发展创先进，党员立足岗位为构建和谐生命科学学院争先锋，开创了学院工作的新局面。

创先争优活动与班子建设相结合，努力为学院发展提供保证

2010年，学院班子换届选举。新班子中有两名入选“千人计划”“海聚工程”的高层次人才，他们承担着繁重的教学、科研任务。国外多年的工作经历，使他们在思维方式、管理方法上跟国内有较大差异。为此，学院党委以创先争优活动为契机，把“构建团结和谐班子”、开展“为民服务创先争优”作为加强自身建设的重要内容，认真执行学校院（系）党政班子工作条例，制定了学院党政班子联席会议制度、班子民主生活会制度等，在工作中党政密切配合、相互理解、相互支持。在院长出国期间，学院党委能够很好地协调与沟通，协助班子成员落实相关工作，保证各项工作顺利开展。党政领导班子在工作中还注重发扬民主，集思广益，重大问题均在会上集体讨论决定；通过召开“青年教师座谈会”“党外人士代表座谈会”等，深入了解学院发展遇到的难题，帮助教师解决实际困难。班子工作很快步入正轨，每一位同志都能把精力放在学院的中心工作上，放在学院的改革与发展上，放在涉及群众利益的实事上，勤勤恳恳、任劳任怨，不记名、不求利，切实做到为民、务实、清廉，班子的工作得到了全体教职工的充分信任，得到了学校领导的高度认可。和谐的班子、勤奋的班子、奉献的班子为学院各项事业全面、协调、快速发展提供了保证。

创先争优活动与中心工作相结合，积极促进学院快速发展

1.以人才“引培”为龙头，在汇聚高素质人才中创先争优