2020基层发改队伍建设心得体会

党的十九大明确提出了建设现代化经济体系是我国发展的战略目标。现代化经济体系是社会主义市场经济的完善、创新和发展，是一种市场机制有效、微观主体有活力、宏观调控有度的经济体制。

随着计划经济向市场经济转轨，市发改委不仅名称由市计划委员会更改为市发展与改革委员会，单位职能也得到了根本的改变，由微观管理到宏观调控，也就是说，规划、协调和服务取代了以前的计划、安排与管理。

当我们的社会体制向现代化经济体系迈进时，也就意味着对我们的发改工作提出了更新、更高的要求，所以说，如何贯彻好党的十九大精神、全力履行好自己的职责，是摆在我们基层发改部门面前一个迫切需要完成的一项任务。

为了将党的十九大精神真正落到实处，市发改委将采取以下措施，全力打造一支适应新形势的高素质发改队伍。

一、加强理论实践结合，全力打造一支学习型发改队伍。一是完善学习制度。制定《党支部学习计划》、《两学一做学习计划》、《支部学习十九大精神计划》等系列学习方案，通过召开专题学习会、观看廉政教育片、开展警示教育活动等形式广泛开展党员教育活动。采取印发宣传资料、相互提问、解答发布公众号每日一题等方式理解和吃透十九大精神，真正把十九大精神落到实处。结合两学一做教育活动，重申和强化基层党组织三会一课制度，明确党员大会、支部委员会会议在研究落实上级工作部署、党员发展教育管理等方面的职责，为党支部提升活力搭建了各种平台。

二是丰富学习内容。定期将中央、省、市及本市的政策文件、法律法规等进行汇编分发，同时上传至本委微信工作群，便于下载学习。围绕中央、省、市、县的重大安排部署组织集中学习，同时对本委重点、中心工作进行调度，推动工作进程。经常深入到项目服务单位，坚持向群众学习，了解群众所想所需，更好地服务群众。

三是创新学习载体。开展各类交流座谈活动，让大家在畅谈中交流学习心得，在沟通中提出工作建议，在讨论中创新工作思路，从而达到互相启发、共同提高的目的。