审计干部培养工作方案

为进一步强化对审计干部的培养，着力提高审计干部的审计能力和综合素质，锻造勤学苦练、顽强拼搏、奋勇争先的工作作风，营造崇尚学习、爱岗敬业、遵纪守法、服务群众的良好氛围，根据中共县纪委关于在各单位开展“比作为、当先锋”活动的通知要求，经党组研究，制定如下实施方案：

一、目标任务

通过“比作为、当先锋”活动开展，教育引导我局机关党员干部廉洁审计，践行“责任、忠诚、清廉、依法、独立、奉献”的审计人员核心价值观，努力攻坚克难，不断锐意进取、担当作为，在推动审计现代化、实现审计监督全覆盖中走前头、作表率、当先锋。

二、活动时间

从2020年4月开始

三、活动内容

（一）争创优秀审计项目

创建目标。审计质量价值提升举措得到有效落实，党员干部在审计项目中的先锋作用进一步发挥，力争各业务线均有被表彰的优秀审计项目。

主要举措：

（1）实行班子成员领衔制度。根据年度审计项目安排要求，在每一个重点审计项目，实行“班子成员领衔制”，联点的班子成员全程参与领衔项目的方案制订、人员调配、现场实施、政策把关、疑难突破、成果提炼等各个重要环节，确保有50%以上的工作时间下沉在所领衔的重点审计项目上。（局党组牵头，各审计业务股室配合）

（2）持续强化项目创优意识。树立精品意识，把管控质量视为审计工作生命线，把提升价值作为审计工作的出发点和落脚点。特别是对于年度重点项目，所有参与项目的党员干部都要树立以省市级优秀审计项目考核标准全过程推进审计项目的理念。法制股负责对审计项目进行考核评比，对标实施、对标检查、选出优秀审计项目报局党组评定。（法制股牵头，各股室参与配合）

（二）争当先进工作者