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人社局2020年上半年总结5篇

【篇一】

2020年以来,面对复杂的经济形势、艰巨繁重的改革任务以及机构改革带来的各项挑战,区人社局在市局的关心指导下,在区委区政府的正确领导下,坚持“民生为本、人才优先”工作主线,全力服务发展,增进民生福祉,真抓实干、攻坚克难、改革创新、精准发力,全区人社各项事业有序推进,目标任务进展过半,服务水平持续提升。

一、上半年主要做法及成效

(一)围绕稳增长,就业创业质量明显提升一是落实就业政策。落实就业困难人员认定、就业创业社保补贴、公益性岗位等多项政策,加大就业创业资金帮扶力度,促进充分就业。上半年,全区实现城镇新增就业6040人,城镇登记失业率为1.81%,就业形势保持稳定。积极开展就业困难人员认定和补贴发放工作,认定就业困难人员2276人,预计发放社保补贴1100多万元。审核发放2020年四季度基层公益性岗位补贴103.2万元、社保补贴41.4万元。春节期间,为140户就业困难家庭发放困难补助14万元。二是全力扶持创业。依托“三级就业创业服务平台”,深入推进省级创业型街道(镇)、社区(村)、园区创建工作,开展“助您创业”为主题的创业技能培训“进街道(镇)、社区”专项活动,并通过微信、网站、电视电台等新闻媒体,积极宣传创业扶持政策,营造浓厚创业氛围。举办xx区首届“金创翼”大学生创业大赛,征集优秀大学生创业项目34个,大赛经过报名海选、初赛、决赛三个环节层层角逐,最终项目获评一等奖1个、二等奖2个、三等奖3个、优秀奖9个,xx手机台对整场比赛进行了全程直播,引导和帮助我区广大青年大学生树立创业意识、提升创业能力。上半年,全区举办创业培训班17期,培训创业人员521人。支持成功自主创业789人,创业带动就业3936人,引领大学生创业110人。三是加强技能培训。开展企业培训需求调研,掌握企业培训需求和市场动向,提高培训针对性。深入企业车间、建筑工地开展技能培训和鉴定,涵盖10余个技术工种,鉴定取证2085人(初级工814人,中级工1122人,高级工149人)。上半年,全区完成城乡劳动者就业技能培训2560人,城乡新成长劳动力技能培训650人,新生代农民工技能提升培训769人,企业职工岗位技能提升培训10200人,企业高技能人才自主评价580人。四是加大人力资源开发力度。结合“春风行动”、“就业援助月”等大型专题活动,开展退伍军人专场、青年就业服务专场及周末日常招聘等各类招聘会共65场,参会企业2395家次,提供就业岗位1.6万个,达成就业意向9200人。继续开展苏陕劳务协作,年后组织17家企业赴陕西举办6场专场劳务对接会,达成用工意向500人左右。组织11家企事业单位前往xx省铜仁市进行人力资源对接,通过现场招聘、校园宣讲、协作洽谈,签订人力资源合作协议等形式,深入交流合作,为全区人力资源输入建立新基地。


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