干部管理工作经验材料六篇

【篇一】

为深入贯彻落实中央和自治区党委关于统筹做好疫情防控和经济社会发展工作的相关部署要求，包头市根据当前形势发展需要，向214个重点企业和重大项目派出干部挂职或担任驻企联络员，开展为期1年的帮扶和服务工作。目前，215名挂职干部和驻企联络员已完成岗前培训，即将奔赴工作一线，助力重点企业和重大项目有效应对疫情、尽快复工复产，实现高质量发展。

为确保选派的挂职干部和驻企联络员能够顶得上、真管用，市委组织部和市发改、工信、农牧、商务、工商联等牵头部门充分沟通、集中发力，合力做好相关工作。坚持在精准选派上下功夫，把政治素质过硬、工作能力较强，熟悉经济综合、环境保护、财政金融、应急管理、行政审批等业务的机关干部选出来、派下去，有针对性地帮助企业解决所急所需所忧所盼，着力当好派驻企业的服务员、联防联控的辅助员、扶持政策的宣传员、产业发展的指导员、问题反馈的信息员。坚持在跟踪考察上下功夫，把到企业挂职和派驻服务作为磨砺干部、考验干部的重要战场，作为考察干部政治是否过硬、是否敢担当善作为的重要载体，按月对派出干部进行考察了解，结果将作为提拔使用和职级晋升的重要依据。坚持在严管厚爱上下功夫，挂职干部在国企全脱产工作，驻企联络员每周至少在企业工作2天，全程提供无偿服务；派出地区、单位做好管理保障工作，认真落实相关待遇，尽力解除后顾之忧；接收企业为挂职干部和驻企联络员开展工作提供必要条件，有意识地交任务、压担子，促进干部不断提升综合能力素质。

【篇二】

****针对疫情防控特殊时期，坚持把教育培训作为建设高素质专业化干部队伍的基础性、先导性工程，认真贯彻落实干部教育培训规划，不断创新和完善干部教育培训模式，进一步提升干部教育培训质量，增强干部教育培训效果。

“精准化”设置培训内容。把学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想和十九届四中全会精神，作为各级党员领导干部教育培训的核心内容，通过举办专家讲座、专题培训班、中心组学习会、专题党课等活动，深入实施“习近平新时代中国特色社会主义思想教育培训计划”，通过全面系统学、及时跟进学、深入思考学、联系实际学，推动学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想往实里走、往深里走、往心里走。创新实施“7+n”干部精准培训工程，重点围绕脱贫攻坚、乡村振兴、生态经济、农业农村、社会治理、全民创业、基层党建7个方面，结合党性修养、政策理论、党风廉政等内容精准开展培训。

“多元化”创建培训体系。着眼于多元化培训需求，通过网络教育、数字教育与课堂教学相结合的“多元化”模式，深入探索实践“案例式”“启发式”“研讨式”等互动教学。发挥党校课堂、机关课堂、远教课堂、实践课堂四大课堂作用，充分调动“教”、“学”双方的积极性，健全干部教育体系，构建**委党校主抓理论培训、职能部门主抓业务培训、主管部门主抓素质培训的三级培训格局。针对工学矛盾突出、培训内容单一等问题，开辟“空中课堂”，进一步满足干部培训学习自主化、多样化的需求，提供随时、随地、随身学习培训的新载体；组织干部外出培训、外出招商开辟“异地课堂”，推动培训学习向基层一线干部延伸。通过拓展培训渠道，构筑全方位的干部教育培训体系，进一步提升了干部教育培训质量。