党建引领特色工作经验做法（3篇）

（篇一）

一、工作经验及做法

持续推进以学习型、创新型、效率型、服务型、廉洁型、和谐型机关为目标的“六型机关”建设，实施党建创新创优项目，创办“烟台水利党建大讲堂”和“烟台水利党建”微信公众号，打造“水润烟台”党建品牌，助推党支部标准化建设、党员积分量化管理和党支部星级评定工作高质量开展。

坚持党建与水利业务工作深度融合、一体推进，围绕年初水利工作会确定的年度目标任务，聚焦老岚水库建设、全域治水“三年攻坚”等工作，在水利建设一线充分发挥党员作用，用党建高质量推动水利发展高质量。完善党建业务融合推进机制，着力构建组织、制度、督查、考核、问责“五个体系”，强化考核结果运用。**年，烟台市被水利部命名为全国水生态文明城市，市水利局被省委省政府表彰为“抗击台风抢险救灾先进集体”，市水利局规划建设科被人社部、水利部评为全国水利系统先进集体，老岚水库工作专班被评为首批“五比群英榜”先进集体。

二、上级认可情况

我局规划建设与水土保持科科长张雷同志被中共山东省委授予“山东省优秀共产党员”荣誉称号。

（篇二）

党建引领增活力聚力攻坚勇担当——我县抓党建促脱贫攻坚工作综述

聚焦脱贫攻坚目标，增强基层组织力，激发干部内驱力，发挥人才带动力，切实扛起精准扶贫的党建担当，推动全县累计脱贫17827户62938人，贫困发生率由35.5%一路下降到15.4%……

近年来，**县坚持以抓党建促脱贫为主线，不断深化“两学一做”学习教育，大力建强领导班子和干部队伍，扎实推进基层组织建设，持续深化创新人才开发，党员的先锋模范作用和党组织的战斗堡垒作用得到有效发挥，为打赢脱贫攻坚战提供了坚强的组织保障和人才支撑。

整县推进基层党建，夯实脱贫攻坚根基

认真落实省委基层党建《五年规划》有关精神，以深化拓展“五个要素”、健全完善“五个体系”为重点，以落实基层党建工作责任制为抓手，突出全面、规范、过硬、有效要求，切实抓好基层党建“整县推进”工作，扎实推进支部规范化建设，有力筑牢了脱贫攻坚的坚强堡垒。

整合资源、统筹力量，按照“全地域、全领域、全要素、全功能”的工作思路，以同步启动、分类指导、样板示范、整体提升为基本方法，将全县705个支部按照“示范型、达标型、整转型”排队划分，统筹开展“整县推进”工作，自**年起，用三年时间，全力打造以“百里绿廊”、“百里景廊”、“百里果廊”为支撑的3条党建示范带。

树立党的一切工作到支部的鲜明导向，以基层支部为基本单位，以定标准、树样板、抓培训、常督办、严考评为基本方法，以对标创建、自评申报、考评验收、表扬授牌、滚动管理为基本程序，系统推进组织整建规范化、队伍建设规范化、党内政治生活规范化、工作机制规范化、保障投入规范化，考评、表扬和授牌规范支部172个，稳步开展支部规范化建化289个。

积极推进机关、学校和农村党建提升计划，大力补齐“两新”、社区党建、村集体经济短板。大力盘活集体资源、资产、资金，基本消除了集体经济空壳村。整合资金7462.5万元，先后建成村级党员群众服务中心177个。强力整改省市巡视巡察反馈问题，从严整顿村级软弱涣散党组织28个。按照“五不宜”、“十不得”及七项硬性指标要求，选优配强村（社区）两委班子尤其是村党组织书记，坚持实行村党组织书记县级备案管理，坚决把涉黑人员和不符合条件的对象挡在门外，调整党组织书记159名，选派机关干部担任党组织书记62人，全县村干部队伍结构全面优化。