劳教戒毒民警年度考核登记表

安徽省公务员年度考核登记表

（年度）

姓名政治面貌单位及职务从事或分管工作性别任现职时间男出生年月管教教育工作20xx年，本人政治上拥护中国共产党的领导，同党中央保持高度一致。自觉学习毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”和科学发展观。工作中作为战斗在一线的基层民警，能够适应管理对象的改变，认真学习《禁毒法》等相关知识，认真执行上级的规定。对强制隔离戒毒人员在严格管理下进行文明管理。上下班准时，尊重领导，团结同志，个人总结工作第一，坚持原则，对在工作中遇到问题及时向领导请示汇报，以便统一工作尺度，在日常管教过程中，和领导同志勤于沟通，做到相互补台不拆台、相互补位不越位，相互通气不斗气，凝心聚力共谋发展。作为中队民警以行为养成训练为抓手，注重强化强戒人员的日常行为养成，增强其服从意识。通过个教，及时准确的掌握强戒学员的个性问题，通过针对性开展因人施教，有力的加强对重点强隔人员的教育转化工作促进了中队管教秩序的稳定。生活上朴素大方，为警清廉，自重、自省、自警、个人总结自励，加强“八小时以外”自我约束。，修身养性，提高个人素质。签名：年12月21日签名：年月日主管领导评语和考核等次建议机关负责人或考核委员会意见签名：年月日签名：年月日盖章或签名：年月日本人意见未确定等次或不参加考核情况说明

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一、填空题

1、劳动教养管理所凭劳动教养管理委员会的《劳动教养决定书》、《劳动教养通知书》接收劳动教养人员。

2、劳动教养人员在所执行劳动教养半年以上，表现好的，经劳动教养管理所批准，可以准假或放假回家探望。

3、大（中）队民警必须对劳教人员学习、劳动、生活的场所实行现场管理，直接进行检查、督促、处理各种问题。

4、承担警戒工作的干警必须讲究警容风纪，坚持着装值勤，做到警容严整、仪表端庄。

5、集中排查是指定期或不定期组织力量在一定范围内开展的安全大检查。

6、劳教所应当定期召开所情动态分析会，全面掌握劳教人员思想动态和所内异常情况。

7、各级劳教机关应当经常在劳教人民警察中开展维护安全稳定教育，增强防范意识，做好安全排查工作。

8、奖惩由大（中）队提出意见，填写《强制隔离戒毒人员奖惩审批表》，经强制隔离戒毒所管理部门审核，报强制隔离戒毒所批准。

9、安全排查工作应当坚持排查与防控相结合，日常排查与集中排查相结合，最大限度地消除隐患，防止各类安全事故发生。

10、劳教场所的安全生产管理，应当坚持安全第一、预防为主的方针。

11、劳教场所的安全生产管理，按照属地管理原则，接受地方和行业安全生产监督管理部门的监督检查。

12、劳教场所应当设立安全生产管理机构，配备专职安全生产管理员。

13、劳教场所应当按照国家有关规定，实行安全生产许可证制度。

14、劳教场所及其主管机关应当对新上生产项目进行安全评估，严格实行申报、审核、批准、备案制度。

15、强制隔离戒毒所凭县级以上公安机关的《强制隔离戒毒决定书》收治强制隔离戒毒人员。

16、对强制隔离戒毒人员的考核应当坚持公正、公平、公开、实事求是和警察直接考核的原则。

17、强制隔离戒毒所根据戒毒治疗的不同阶段和效果，对强制隔离戒毒人员按

照急性脱毒期、康复期、巩固期进行分期管理。

18、强制隔离戒毒人员入所以后，强制隔离戒毒所应当填写《强制隔离戒毒人员入所登记表》，贴免冠照片，建立强制隔离戒毒人员档案。

19、对现有安全警戒设施存在重大安全隐患的场所，应当责令其暂停收容收治劳教（戒毒）人员，并限期整改。

20、管教区围墙内侧应当设一定区域的警戒隔离带。