人社局2020年上半年工作总结5篇（1）

【篇一】

2020年以来，面对复杂的经济形势、艰巨繁重的改革任务以及机构改革带来的各项挑战，区人社局在市局的关心指导下，在区委区政府的正确领导下，坚持民生为本、人才优先工作主线，全力服务发展，增进民生福祉，真抓实干、攻坚克难、改革创新、精准发力，全区人社各项事业有序推进，目标任务进展过半，服务水平持续提升。

一、上半年主要做法及成效

（一）围绕稳增长，就业创业质量明显提升。一是落实就业政策。落实就业困难人员认定、就业创业社保补贴、公益性岗位等多项政策，加大就业创业资金帮扶力度，促进充分就业。上半年，全区实现城镇新增就业6040人，城镇登记失业率为1.81%，就业形势保持稳定。积极开展就业困难人员认定和补贴发放工作，认定就业困难人员2276人，预计发放社保补贴1100多万元。审核发放2020年四季度基层公益性岗位补贴103.2万元、社保补贴41.4万元。春节期间，为140户就业困难家庭发放困难补助14万元。二是全力扶持创业。依托三级就业创业服务平台，深入推进省级创业型街道（镇）、社区（村）、园区创建工作，开展助您创业为主题的创业技能培训进街道（镇）、社区专项活动，并通过微信、网站、电视电台等新闻媒体，积极宣传创业扶持政策，营造浓厚创业氛围。举办xx区首届金创翼大学生创业大赛，征集优秀大学生创业项目34个，大赛经过报名海选、初赛、决赛三个环节层层角逐，最终项目获评一等奖1个、二等奖2个、三等奖3个、优秀奖9个，xx手机台对整场比赛进行了全程直播，引导和帮助我区广大青年大学生树立创业意识、提升创业能力。上半年，全区举办创业培训班17期，培训创业人员521人。支持成功自主创业789人，创业带动就业3936人，引领大学生创业110人。三是加强技能培训。开展企业培训需求调研，掌握企业培训需求和市场动向，提高培训针对性。深入企业车间、建筑工地开展技能培训和鉴定，涵盖10余个技术工种，鉴定取证2085人（初级工814人，中级工1122人，高级工149人）。上半年，全区完成城乡劳动者就业技能培训2560人，城乡新成长劳动力技能培训650人，新生代农民工技能提升培训769人，企业职工岗位技能提升培训10200人，企业高技能人才自主评价580人。四是加大人力资源开发力度。结合春风行动、就业援助月等大型专题活动，开展退伍军人专场、青年就业服务专场及周末日常招聘等各类招聘会共65场，参会企业2395家次，提供就业岗位1.6万个，达成就业意向9200人。继续开展苏陕劳务协作，年后组织17家企业赴陕西举办6场专场劳务对接会，达成用工意向500人左右。组织11家企事业单位前往xx省铜仁市进行人力资源对接，通过现场招聘、校园宣讲、协作洽谈，签订人力资源合作协议等形式，深入交流合作，为全区人力资源输入建立新基地。