文化和旅游局晋升职级工作方案

为加强区文化和旅游局公务员队伍建设，增强队伍的生机与活力，树立良好的用人导向，根据《公务员法》《党政领导干部选拔任用工作条例》和《市区公务员职务与职级并行制度实施方案》（以下简称《实施方案》）等有关规定，结合区文化和旅游局职级空缺情况和实际工作需要，拟开展公务员职务职级晋升工作，现制定方案如下：

一、职级职数核定情况

根据《实施方案》，区文化和旅游局单位核定一级主任科员职数1名、二级主任科员职数1名、三级主任科员职数1名、四级主任科员职数2名，

二、职级职数使用情况

目前配备四级主任科员1名，空余一级主任科员职数1名、二级主任科员职数1名、三级主任科员职数1名、四级主任科员职数1名。

三、职级晋升总体考虑

本次拟晋升一级主任科员1名、三级主任科员2名、四级主任科员1名。晋升后，一至四级主任科员配备率为100%

四、资格条件

1.政治素质好，拥护中国共产党的领导和社会主义制度，坚决维护习近平总书记核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导；

2.具备职位要求的工作能力和专业知识，忠于职守，勤勉尽责，勇于担当，工作实绩较好；

3.群众公认度较高；

4.作风品行好，遵纪守法，自觉践行社会主义核心价值观，清正廉洁；

5.符合拟晋升职级所要求的任职年限和资历；

6.一般应当具有大专以上文化程度。

五、拟晋升人选自然情况及主要表现

1.，1967年7月生，性别女，汉族，全日制中专学历，在职大专学历。曾任区委组织部副部长兼职任区委老干部局局长，现任区旅游和文化新闻出版局党组书记、局长。