2020党员干部脱贫攻坚整改专题民主生活会对照检查材料

一、存在问题

针对x纪委办公厅反馈脱贫攻坚存在问题，结合中央第x巡视组专项巡视反馈意见，我对应党员干部职责使命和分管领域工作，坚持把自己摆进去，把思想摆进去，把工作摆进去，主动认账，举一反三，深挖细查，主要存在以下几个方面问题。

（一）在学习贯彻习近平总书记记关于扶贫工作的重要论述和党中央脱贫攻坚决策部署方面。一是学习领会还不够透彻。在学习习近平总书记记关于扶贫工作的重要论述和党中央脱贫攻坚决策部署方面，参加党组理论学习中心组、所在支部集体学习的多，主动自学相对较少，学习分管业务知识多，学习扶贫资金和扶贫小额信贷方面知识少，缺乏持之以恒自觉学习的意志和拓宽业务知识面的意识。学习形式单一，习惯于学讲话、读文件、做笔记、谈体会，很少进行思想互动和观点碰撞，对六个精准基本方略实质内涵理解还不深入不透彻，缺乏对习近平总书记记关于扶贫工作的重要论述中扶贫开发贵在精准、重在精准，成败之举在于精准更大范围、更宽领域、更深层次的讨论研究，在学懂弄通上还有差距。二是学习运用还不够灵活。对理论指导实践重要性认识还不足，没有真正找到理论与实践的最佳结合点，运用习近平总书记记关于扶贫工作的重要论述指导实践、推动工作还有一定的差距，在实际工作中遇到的困难和问题用理论思维分析研判还不够到位，建言献策的面还不够宽，对如何监管扶贫资金和扶贫小额信贷使用方面，积极献计献策作用发挥不够充分。三是思想认识不够深刻。片面认为只要把分管领域各项工作任务完成了，就是在扎实推进脱贫攻坚。对扶贫资金闲置和扶贫小额信贷使用不精准等问题倾心关注、深入思考不够，推动工作落实还有局限性，未能做到系统全面、尽善尽美。

（二）在落实脱贫攻坚政治责任方面。一是担当意识还有待进一步增强。对于分管领域工作更多地着眼于落实办党组的任务要求、推进当前工作，对如何压实地县党委、政府和党政正职脱贫攻坚主体责任、激发贫困群众内生动力等事关脱贫攻坚深层次问题研究思考、统筹谋划还不够深入。二是责任压力传导不够到位。指导分管处室抓好脱贫攻坚工作力度还不够大，责任压力传导存在上热下冷现象，个别处室有时缺乏工作的主观能动性，主动思考破解脱贫攻坚难题意识弱，致使在工作落实上还没有做到系统性、精细化、高标准。三是抓党建促脱贫还有一定的差距。抓机关党员干部的理论学习时效性针对性还有欠缺，部分党员干部对习近平总书记记关于扶贫工作的重要论述，尤其是精准扶贫精准脱贫基本方略的丰富内涵理解不够透彻，领会不够深刻，一些关键点的理解仅停留于字面，缺乏有效监管和专业指导。