党员及党务干部教育培训制度

为提高党员、党务干部的综合素质和能力，知识不断得到更新，以适应新时期工作需要，推动党员作风及党建工作再上新台阶，不断增强基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力，为深入推进公司发展提供坚强的政治和组织保障。结合分公司党委实际，制定本制度。

一、目标及指导思想以加强党建、增强素质、提升能力为目标，本着实.际、实用、实效的原则，用党的基本知识和基本理论武装党员干部，用党的优良传统教育党员干部，用实际实用的科学技术充实党员干部，全面提高党员干部综合素质和能力，为强化企业党建和又好又快发展提供人才储备和智力支持。

二、原则要求1、因地制宜，注重实效。根据具体实际，坚持因材、因需、因时、因地施教的原则，求实用，讲实效。

2、学以致用，保证质量。年初要制定党员培训教育计划，培训--定要保证人数、课时和质量。原则上每次培训时间不得少于1天，以灵活多样的方式，保证培训的效果和质量。每期培训班结束时要对参加人员进行书面测试，成绩给予归档。

3、党委（总支、支部）要认真做好培训方案、记录、评价。