司法局公务员考核方案

一、考核原则

坚持公开、公平、公正的原则；坚持德能勤绩廉全面考核，坚持平时考核与年度考核相结合，组织考核与民主测评相结合。

二、考核对象

非领导成员的公务员。

三、组织领导

组长：

副组长：

成员：

四、考核内容

（一）基本内容（50分）

德。指思想政治素质及个人品德、职业道德、社会公德等方面的表现。（10分）

能。履行职责的业务素质和能力。（10分）

勤。指责任心、工作态度、工作作风等方面的表现。（10分）

绩。指完成工作的数量、质量、效率和所产生的效益。（10分）

廉。指廉洁自律等方面的表现。（10分）

（二）具体内容（50分）

1.请假制度（20分）。