关于我市企业科技人才工作调研情况的报告
关于我市企业科技人才工作调研情况的报告
市政协教科文卫体委员会
6月24日,市政协教科文卫体委员会组织部分委员,在副主席陶承德的带领下,对我市企业科技人才工作进行了调研。委员们视察了天马泵阀集团、鑫国仪表有限公司、昭田磁电科技有限公司等企业科技人才培养和使用情况,听取了市科技局关于企业科技人才工作的情况的通报,并召开了座谈会,就如何加强企业科技人才工作提出了意见和建议。现将调研情况报告如下:
一、基本情况
我市坚持以科学发展观为指导,全面实施科教兴市和人才强市战略,建立良好的科技人才激励机制、培训机制、管理机制和创新机制,科技人才比例进一步优化。目前全市拥有各类科技人才51597人,占全市总人口的8.32%,拥有初级以上职称3472人,大专及以上学历人数占人才总量的20.98%、中青年占76.71%、工业企业中的人才占8%。
1、建立健全良好的科技人才激励机制
近年来,我市逐步建立和完善了良好的科技人才激励机制,为科技人才创新、创业、安心工作提供有力支撑和制度保障。一是制定和落实各项政策措施。我市先后制定、出台了《关于促进工业经济平稳较快发展的若干意见》、《天长市科学技术进步奖励办法》、《天长市关于进一步加强人才工作的若干意见》等一系列政策措施。二是建立和完善表彰奖励机制。我市每三年举行一次科学技术进步奖励表
彰;2008年开展工业企业技术创新之星评选活动,今年又开展专利先进企业和个人表彰活动。极大地激发了科技人员的创新热情。三是建立、完善科技人才引进和利益分配机制。积极鼓励企业采取咨询、兼职、短期聘用、技术承包、技术入股、人才租赁等多种方式引进外地高新技术人才。
2、建立健全完善的科技人才培训机制
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