电力企业工会工作方法创新初探

摘要。互联网在生活工作中广泛应用，提升了各个行业的工作效率。“互联网+”大环境下对企业工会的工作提供良好机会的同时也提出了严峻的挑战。企业需要根据自身已有的工会工作方案，在更高层次上为企业工会的发展做好准备工作。本文就“互联网+”技术在电力企业工会工作的方式进行分析，提出可行方案。

关键词：企业工会；“互联网+”；工作创新

企业工会重点服务的对象是企业职工，职工权益的维护是由工会提供帮助，要想更好地服务于企业职工，企业工会在“互联网+”的大背景下要改进工作方式。当前，企业工会在使用互联网实施工作的过程中，对互联网创新的理解还存在很多不足，因此，强化对企业工会工作方式创新的研究有着关键的作用，能够高效达成互联网以及企业工会实际工作的有机结合，更好地维护企业所有员工的权益。

一、“互联网+”大背景下对企业工会创新办法带来的机遇以及挑战

（一）机遇。在互联网大背景下，企业工会日常工作实施更加及时，信息传播的界限也在持续增大，并且对企业以及社会造成的影响也比较大。互联网的存在能够给工会工作创建更加方便的平台，例如，微博以及微信。并且，企业工作人员还可以通过这些平台准确掌握工会发布的信息。通过互联网平台的支持，工会的工作内容以及方式也变得更加多样，改变了以往传统的工作方式，互联网的支持让所有工作都变得更加高效便利[1]。互联网还能够实现职工和工会之间的沟通，通过组建即时沟通平台，加强部门及员工之间的交流以及互动，提升了工会工作的效率。

（二）挑战。互联网环境下，企业工会在政策执行和信息传递都展示出了自身多元化的优势，工会工作需要摒弃以往单一的信息传播方式，增加了企业工作的难度。在网络发达的时代，丰富信息的存在直接增强了工会工作者的工作难度，并且影响了工会的宣传任务。因为互联网有着很强的传播性，所以对网络的监管力度也有比较高的需求。

二、优化传统的工会思想，将“互联网+”技术结合工会建设