关工委五机制制度

一、党政主导机制

关工委工作制度

一、围绕学校的中心工作，在上级关工委的指导下积极开展工作。

二、以按照民主集中的原则，实行主题领导下的分工职责，各负其责，做好工作，每月召开一次会议，研究工作、解决工作中出现的有关情况，促进工作的顺利开展。办公室负责处理日常事情，做好协调服务工作，起草关工委报告、工作计划、安排、总结、汇报等材料。

三、主任实行驻会制，驻会老干部每周坚持上班一至两天。主要处理工作事务。基层调研、协调、监督，抓好工作落实。

四、关工委成员要积极主动认真完成所担负的工作，并搞好协调，顾全大局，把各项工作落到实处。

五、年初工作会制度。年初组织关工委全体成员参加，回顾上年度工作，制订当年工作计划；落实常规工作的责任，明确分工，落实责任。

六、年中工作调度会制度。定期召开一次关工委工作调度会，学习有关文件和业务知识；汇报关工阶段性开展工作情况；研究、部署下阶段的工作，根据新的形势调整工作内容。

七、期末工作总结会制度。半年召集关工委全体成员召开一次总结会，关工委主任汇报半年工作，检查年度工作计划执行情况。

八、年终工作总结会制度。年底召集关工委全体成员，开好工作总结会，汇报年度工作计划完成情况，研究明年的工作意见。

二、组织建设机制

关工委组织建设制度

一、建立健全组织机构，配齐关工委组织常务工作人员。

二、建立老同志信息库，适时吸收老干部、老模范、老专家等老同志参与关心下一代工作委员会工作。

三、对参与关心下一代工作的老同志多给予工作上的支持，生活上的关心，定期召开老同志座谈会，不断提高老同志的工作积极性。

四、学校关心下一代工作委员会在学校党支部领导下开展工作，同时，接受上级教育局关工委的工作指导。

五、组织机构

1、学校关工委设主任一名，副主任二名，秘书长一名，信息员一名，委员若干名。

2、学校关工委下设办公室，负责主持学校关工委日常工作。

六、对参加关工委工作的老同志学校要从政治上关心、生活上体贴、健康上照顾，帮助他们解决实际困难，大力宣传老同志无私奉献精神和敬业精神。

三、工作运行机制

关工委请示汇报制度

一、坚持学校党支部的领导，围绕党的中心工作开展关心下一代的各项活动，做到不利于学校党支部的话不说，不利于党的事不办。

二、关工委制定各种制度和工作计划事前要征求党支部负责人的意见，并将制度和计划的执行情况随时向党分管负责人汇报。

三、关工委计划主办和参办关爱活动要主动向上级请示，接受指示和指导，不断修改和完善活动方案，活动结束后及时总结并向党支部作口头或者书面汇报。