机关综治维稳工作实施方案四篇

机关综治维稳实施方案一为认真贯彻落实中央、省、市、县政法综治工作会议精神，落实好社会管理综合治理和维护社会稳定工作责任，推动跨越发展，构建平安和谐莲塘坳，经镇党委、政府研究，结合本镇实际，特制定本实施方案。

一、指导思想

在镇党委、镇政府的领导下，以三个代表重要思想和党的十八大会议精神为指导思想，深入落实科学发展观，紧紧围绕建设幸福莲塘坳的目标，坚持打防结合、预防为主和稳定压倒一切的工作方针，大力开展综治维稳和平安创建活动，不断增强社会治安防控能力，强化基层基础，狠抓队伍建设，采取一切得力措施，化解矛盾，维护群众利益，为推进平安、幸福、和谐莲塘坳的建设创造良好的社会环境。

二、考核原则

遵循属地管理、分级负责、谁主管谁负责、包案化解的原则，坚持一把手负总责、分管领导负主责、包案责任人直接负责和党政领导、责任到人、严格奖惩的制度，实行考核，综合评定，统一奖惩。

三、考核对象

各村（社区）全体干部

四、具体要求

1、组织领导。把社会治安综合治理和平安创建工作纳入年度计划和重要议事日程并摆在突出位置，认真解决人力、物力、财力等具体问题;建立综治维稳领导机构，明确党支部书记为第一责任人，治调主任为直接责任人;对因领导工作不力而导致发生严重危害社会稳定和社会治安问题的责任单位，严格追究有关领导相关责任;建立健全各种工作制度，规范各种台帐（档案）材料。

2、平安创建。深入开展普法宣传教育，努力推进依法治镇进程，积极按照上级有关部门的要求，对本辖区内的村民进行法制宣传教育;配合开展与****功等邪教组织斗争、流动人口和出租屋管理服务工作、刑释解教人员安置帮教工作、预防青少年违法犯罪工作、社区矫正工作、学校及周边治安综合治理工作、打击黄赌毒工作;主动配合政法机关严厉打击影响群众安全的爆炸、绑-架、杀人等八类严重犯罪和抢夺、盗窃、扒窃等多发性犯罪案件。

3、信访维稳。积极开展矛盾纠纷排查调处工作，抓好每月一次的定期排查、特护期的专门排查、难点热点的重点排查，把矛盾纠纷及时化解在萌芽状态;对重大突发性、群体性事件依法稳妥、果断迅速处理，避免造成恶劣影响或严重后果;积极做好涉军、涉企、涉农、涉矿、涉法涉诉等上访人员息访维稳工作，做好特护期的全面稳控，并保持信息畅通，确保无群体上访、越级上访和无理缠访。

五、奖惩办法

1、鼓励各村全面化解信访积案，设立积案化解专项奖。彻底化解一件信访积案，结案报告当事人无异议的，拨付村工作经费10000元，并奖励相关工作人员3000元。

2、化解重大信访事项，相关工作人员奖励1000元。

3、特护期外，发生进京群体访一次，对村实行一票否决，并扣罚责任村工作经费10000元，进京个体访每次罚责任村工作经费3000元;去省群体访和个体访一次分别扣罚罚责任村工作经费5000元、1000元;去市群体访和个体访一次分别扣罚罚责任村工作经费3000元、500元;到县群体访罚责任村工作经费1000元;突发性到镇群体访罚责任村工作经费1000元。第一责任人与直接责任人扣罚金额数参照村干部绩酬挂钩考核方案。

4、特护期设立专项工作奖，重点管护村专项奖金5000元。其中发生进京上访1人次扣除5000元专项奖，并扣村工作经费10000元，相关办点干部扣罚500元;赴省上访1人次扣罚2500元，去市上访扣罚1000元。

5、对重点管护村全年信访总量明显下降，将给予维稳工作进步奖励。

机关综治维稳实施方案二

一、指导思想