上户乡领导点评工作小结

上户乡创先争优工作第二季度

领导点评小结

根据县创先争优办的工作指示与要求，结合我单位实际工作的需要，将领导点评工作纳入了重要的日常工作范畴中，将点评工作作为推动全体党员干部进一步规范行为、服务群众、提升自我的主动力。5个党支部的52名党员同志分别接受了领导点评工作。

一、精心部署，多措并举

1、集中点评。领导点评工作的基本模式是组织召开会议集中点评。一是组织召开了民主生活会，对领导班子、班子成员进行点评，会上总结成绩充分扎实开展批评与自我批评、查找问题深入、制定整改措施具体。二是对支部书记集中点评。支部班子和支部书记本人接受点评，对在创先争活动开展以来所取得的成绩和存在的不足提意见，摆事实，增经验。三是各支部分别召开支部大会，支部书记在会上对支部全体党员有关党性原则、政治觉悟、为民服务、发挥作用等方面有实说实、对事对人，不怕得罪人。

2、即时点评。为增强点评的时效性，党政领导分别到各党支部去督查指导创先争优工作的开展进度，检查各基层党员在实际工作中的履职履责情况以及了解和解决他们工

作中的实际困难和具体问题。在百姓家中，具体情况具体对待，具体问题具体解决，随时随地现场进行点评，肯定成绩、指出不足，提出要求、给予鼓励。

3、重点点评。通过深入各党支部调查了解，对部分党员以个别谈话的模式重点进行了点评。对受到各支部重点推介，能积极支持支部工作，模范带头作用发挥明显，工作成绩突出的党员予以肯定，并进行通报表扬；对思想退步，游手好闲、阻碍村级发展建设的个别党员进行了严厉批评，帮助他改造思想端正态度。

二、科学点评，覆盖广泛