国有企业岗位设置方案

为了贯彻落实国家人事部《事业单位岗位设臵管理试行办法》（国人部发„2014‟70号）、《实施意见》（国人部发„2014‟87号）、中共山西省委组织部、山西省人事厅《关于印发的通知》（晋人字„2014‟111号）和中共晋中市委组织部、晋中市人事局《关于印发的通知》（市人字„2014‟4号）精神及有关要求，认真做好全县事业单位岗位设臵管理工作，结合我县实际，制定本实施方案。

一、指导思想

岗位设臵管理是事业单位人事制度改革的核心内容。要以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，坚持科学人才观，贯彻尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的方针，按照科学合理，精简效能的原则，积极稳妥的做好岗位设臵管理的实施工作。要以规范岗位设臵和推行岗位聘用为重点，以转换用人机制，创新管理制度，实现事业单位用人由身份管理向岗位管理，由固定用人向合同用人的转变，适应社会主义市场经济体制的要求和事业单位特点的人事管理体制机制，促进各项社会事业又好又快发展。

二、实施范围根据《市委组织部、市人事局关于印发的通知》（市人字„2014‟4号）精神，我县岗位设臵管理工作的实施范围是：