干部管理工作总结经验材料三篇

【篇一】

近年来，**市**区紧紧把握“四个维度”，增强干部素质培养的系统性、持续性、针对性，积极创造条件、搭建平台，把理想信念教育、知识结构改善、能力素质提升贯穿干部成长全过程，筑牢信仰之基、打牢从政之基、强化能力之基、激发创业之基，强化干部队伍能力素质提升，打造过硬干部队伍。

政治维度发力，强化政治素养

坚决做到“两个维护”不是空泛的而是有形的。**区发挥思想浸润作用、选人用人导向作用、述职考核倒逼作用、日常管理约束作用，经常对干部进行政治体检，坚决清除思想上、行为上与“两个维护”不相适应、不相符合的“杂质”，确保自身百分之百的政治“纯度”。

坚持以党的政治建设为统领，把提高政治觉悟、政治能力贯穿干部教育培训全过程，使全区各级领导干部把**帜鲜明讲政治的要求全面融入各项工作，坚决贯彻落实党中央重大决策部署，在思想上行动上与党中央保持高度一致。一是强化政治信仰。按照党中央、自治区党委关于推进“不忘初心、牢记使命”主题教育整改落实的部署要求，区委将整改落实和专项整治作为推进主题教育的重要抓手和检验主题教育成效的重要标准，坚持聚焦问题、突出重点、精准发力的原则，做到即知即改、应改尽改、标本兼治，不断深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，进一步筑牢干部的理想信念。二是强化政治担当。分级制定书记抓党建责任清单，完善党建责任体系，明确区委、组织部门、直属党（工）委以及党委（党组）和党支部责任。坚持“靶向”思维，针对巡视巡察反馈、党建述职点评、抽查督查发现等问题常抓不懈，确保补齐短板，整改到位，推动政治任务层层落细。三是强化政治素养。认真贯彻落实《关于新形势下党内政治生活若干准则》和市委1个意见5个规范要求，引导党员领导干部带头落实双重组织生活制度，在严肃党内政治生活上做表率；督促各级党组织要规范程序、严格标准，严肃党内政治生活；促使党员干部始终做政治上的明白人，严守政治纪律和政治规矩。

思想维度发力，筑牢思想之基

全面深化理论武装，同一切影响党的先进性、弱化党的纯洁性问题作斗争不是抽象的而是具体的。**区以“思想再解放、笃行新发展理念推动高质量发展大学习大讨论”为契机，推动学习习近平新时代中国特色社会主义思想不断往深里走、往实里走、往心里走；持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化，推动广大党员干部忠实贯彻，真正入心践行、知行合一，理论学习有收获，思想政治受洗礼。

突出增强党性和理想信念教育。围绕尊崇党章，遵守党规党纪、践行宗旨以及树立正确发展观政绩观，结合庆祝建党99周年庆祝活动，开展形式多样的党史教育，形势教育，党性教育，让新时代党的思想**帜和精神**帜高高飘扬。突出政治历练和高质量发展培训。把培养斗争精神、增强斗争本领贯穿干部教育培训，考核考察，选拔任用，管理监督全过程，通过“请进来、走出去”的方式，帮助干部拓宽眼界思路，增强工作本领。定期开展基层党组织书记和党务工作者集中轮训，按时组织党员远程教育、讲堂教育和体验教育，让党的创新理论“飞入寻常百姓家”，强信心，聚民心，暖人心，筑同心。突出综合素质和实践能力提升。紧紧围绕干部需求，分领域、分类别推进“大学习、大培训、大提升”进程。力求“管用”“解渴”，举办赴发达地区专题培训班，全面提高党员干部适应新目标落实新要求的能力。

识人维度发力，树立用人导向

培养高素质干部不是朝夕之功而是长期过程，坚持党管干部原则，认真贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》，大力引进人才作为支撑、灵活运用编制，准确把握政策，注重质量优良兼顾结构优化，着眼长远、立足当前统筹推进干部队伍建设。