关于干部作风建设的思考三篇

【篇一】

党的十八大以来，习近平总书记就加强党员领导干部队伍建设特别是干部作风建设提出了一系列新思想新观点新要求，着力培养一支忠诚干净担当的高素质干部队伍。而作为组织工作者，“打铁必须自身硬”，不能被体制化营造的“舒适圈”所困，要敢于担当、开拓创新、精于业务，勇于跳出舒适圈，成为更好的组工干部。

以胜任使命担当为目标，保有跳出“舒适圈”的勇气干劲。古人云，“大事难事看担当，逆境顺境看襟度”。担当，在不同时代，不同领域下，有不同的诠释。父母担负着养儿育女的责任，教师担负着培育未来的责任，医生担负着救死扶伤的责任，而对组工干部而言，担当是一种必备的政治品格，担负着“管好干部”“建强组织”“选好用好贤才”的责任，因此，组工干部更应做敢于担当的表率。组工干部不仅要敢担当，更要善担当。志不求易，事不避难，要把每一件事当作展现担当作为的标杆，不惧困难、迎难而上，锤炼担当的意志，跳出“舒适圈”，筑起“护城河”，以胜任使命担当作为一名合格组工干部的目标，树立组织部门的政治威信。

在遵循规律中打破常规，要有跳出“认识圈”的创新胆识。创新是一个民族进步的灵魂，是第一动力。新时代党的组织路线赋予了组织工作新的使命，确立了新目标、新航向。而对于组工干部而言，创新是一种内在要求。组工干部要有开拓创新的强烈意识，勇于在遵循规律中打破常规，敢于突破、大胆创新，扎扎实实把自己的本职工作做好，要在破解基层党建治理、创新人才发展体制机制、党员干部监督培训等各个方面出新招、出实招，充分用活政策法律法规，不把“蜘蛛网”当作“高压线”，大胆跳出原本认知范围的圈，展现新成效，全面开拓组织工作创新发展新局面。

在勤奋敬业中作精湛的表率，树立争做“排头兵”的争先意识。习近平总书记在全国组织工作会议上指出，“组织工作是一门科学，专业性很强，要有过硬的专业能力、专业精神”。对组工干部而言，精通组工业务是做好组织工作的前提和基础，要用更严谨的工作态度和更专业的业务能力去做每一件事。“学而不思则罔，思而不学则殆”，要不断加强学习，认真学习领会党的十九大、十九届四中全会精神，坚持读原著、学原文，深入学习领会和贯彻新时代党的组织路线，吃透用透组织工作新政策，熟练掌握各种业务流程，做到业务知识熟悉精通，自身的综合素质高，确保每项组织工作高质量、高标准地完成，充分展示组织工作一流水平。

【篇二】