青年五四奖章集体事迹材料5篇精选

青年五四奖章集体事迹一。有着超级工程之称的港珠澳大桥是中国建设史上里程最长、投资最多、施工难度最大的跨海桥梁项目。xxxx局港珠澳大桥岛隧工程项目部主要负责施工总营地、沉管预制厂土建工程以及2#线沉管预制生产工作，项目部现有职工71人，其中40周岁以下青年员工59人，作为一支年轻的战斗队伍，项目部始终致力于努力提升服务能力，积极引导全体员工奋力投身世纪工程建设，截至目前已顺利完成16个管节的预制、28个管节的一次舾装横移等工作，在港珠澳大桥工程各个工区的劳动竞赛中名列前茅。

一、严抓现场安全质量，文明施工彰显成效

项目部坚持以标准化管理为主线，切实推进沉管预制工厂6s管理工作。规范协作队伍各施工班组管理，每天召开班前会;规范现场管理，制定文明施工实施细则;建立hse管理体系，签订《hse目标责任书》，开展安全文明生产竞赛活动;加强入场人员安全教育，开设职工夜校、牛头岛讲坛等活动，提高员工安全文明意识和素养。

项目部在工程建设过程中牢固树立每一个节段都是第一个节段的理念，从每道工序的源头层层把关施工质量，将标准化管理向协作队伍延伸，实现事事有标准，人人讲标准，处处达标准的目标，全面提高沉管预制施工工效。目前拥有工法6项，其中一项达到国际领先水平;申报专利52项。2015年获得全国优秀qc成果一等奖3篇，二等奖3篇;xx省优秀qc成果一等奖3篇，二等奖2篇。

二、坚持创先争优，发挥党组织服务作用

项目部党总支建立起整套党建工作管理制度，包括班子建设责任制、班子议事规则、民主生活会制度、综合管理制度、宣传报道工作制度等内容，加强党组织管理工作的标准化和规范化。项目积极探索党群工作新思路，通过党建带动工、团建，深入开展创先争优、劳动竞赛活动，努力实现组织创先进、党员争优秀、企业上水平、员工提素质的目标，并根据工程发展需要，制定每周两小时学习制度，利用员工讲坛、专题学习会、技术交底会等形式加强员工学习力度，提高员工自身文化素养及业务技能，切实做好党建工作服务于项目生产工作。此外，项目部严格落实党风廉政建设责任制，与项目领导班子、各部门负责人及关键岗位人员签订廉政协议，打造阳光工程。

三、创新青年活动，建设四型团组织

岛隧项目部团总支十分注重青年文化的引导和提炼，通过策划组织微电影大赛、崇德向善，培育四心交流会、为民服务亮青春活动，打造优秀的思想文化;通过广拓渠道、丰富平台，将互联网+融入工作，打造生动有力的宣传文化;同时，成立以员工兴趣为主题的诗书社、羽毛球协会等，丰富员工生活，更为工程建设助力。岛隧项目部团总支始终坚持以学习型、创新型、奉献型、服务型团组织为目标，践行

四心理念，倡导身心健康、快乐阳光的生活态度，先后开展岛隧小汇谈、我与岛隧共成长读书会等系列活动，青年突击队深入现场一线，服务生产，服务工人。开工至今，项目管理能力持续提升，在港珠澳大桥各个工区中始终保持在先进行列。同时，项目部坚持融入青年内心，帮助解决青年婚恋问题，积极宣传、推广员工心理帮扶计划（eap），关注青年员工心理健康。

四、贴近融入青年，助力青年成才