雅桥乡政务服务中心窗口工作人员考核细则
雅桥乡政务服务中心窗口工作人员考核细则
为增强机关工作人员的服务意识,加强雅桥乡人民政府政务服务中心(以下简称政务中心)的规范化管理,强化工作责任,改进工作作风,提高工作效率,特制定本考核细则。
一、考核的形式与程序
(一)政务中心对窗口工作人员的考核坚持客观公正、民主公开、注重实效的原则从德、能、勤、绩四个方面进行。
(二)考核实行民主评议与考核小组考评相结合、日常考核与定期考核相结合,采取量化测评的方法进行。
(三)政务中心考核领导小组由乡党委、政府、政务中心和窗口负责人组成。考核领导小组的主要职责是组织、指导、监督考核工作,审查考核等次意见,对窗口工作人员不服考核结果的申请进行复核。
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