区纪委重点工作及基层党风廉政建设座谈汇报会材料

200年度重点工作及基层党风廉政建设座谈汇报会材料

××市××区纪委、监察局

今年以来，我区认真贯彻落实中纪委六次全会和省、市纪委七次全会精神，坚持以加强党风廉政建设责任制统揽反腐倡廉工作全局，不断深化党内监督，切实加强农村基层党风廉政建设，有力地推进了全区党风廉政建设和反腐败工作的深入开展。现将工作情况汇报如下：

一、认真落实党风廉政建设责任制，切实增强领导干部责任意识

一是细化责任分工。根据市分工意见，我区以区委、区政府名义及时制发了《关于200年度党风廉政建设和反腐败工作任务的分工意见》，将全年党风廉政建设和反腐败重点任务分解到区委、区政府班子成员，明确主办单位，落实协办单位。同时，全区各科级单位也成立了相应的落实责任制工作领导小组，把各项重点任务分解到科级干部和具体分管人员，形成了“纵向到底，横向到边，一级抓一级，层层抓落实”的责任机制。7月中旬，区委、区政府班子成员重新调整和分工后，我区及时对责任制分工进行了调整，保证了工作的衔接性和连续性。二是严格责任考核。今年1月，按照细化考核内容，完善考核程序，加大考核力度的方法，对全区51个科级单位落实党风廉政建设责任制情况进行了考核，同时将责任制考核与评先评优结合起来，对200年度10个落实党风廉政建设责任制先进单位进行了表彰。三是实行工作记录制度。为15名区委、区政府领导班子成员和62名科级单位党政一把手制作发放了落实党风廉政建设责任制工作记录本，供其随时记载工作中的相关情况，此举，有效的保证了党风廉政建设责任制的落实，也增强了各级领导干部的责任意识。

二、深化监督，积极为全区政治稳定和经济发展服务

在日常工作中，我们注意把强化监督摆在突出位置，积极为全区政治稳定和经济发展服务。

（一）建立“三书一谈”制度，强化干部日常监督。为进一步健全干部监督机制，促进党员干部廉洁自律，我区出台了《关于建立“三书一谈”制度的实施办法》，加大函询力度，对在群众来信来访、干部考察、考核、评议、检查以及查办案件等渠道中发现单位党政组织或领导干部个人存在党风廉政建设方面的问题，根据掌握的不同情况对其发出函询通知书、督查通知书、整改通知书或进行诫勉谈话，强化对党员干部的监督管理。《实施办法》明确了“三书一谈”的实施条件、运作程序及组织纪律。今年以来，区纪委共发出各类通知书12封，对2名科级干部进行了诫勉谈话，收到了较好效果。此做法被省反腐败贯彻落实《实施纲要》专刊采用。

（二）严肃纪律，强化换届选举监督。上半年，我区针对乡镇、办事处党委换届的实际，进一步强化了换届选举期间的监督。一是印发严明纪律通知。以区委、区政府名义转发了区纪委监察局《关于严明纪律确保换届选举工作顺利进行的通知》并转发了我省关于换届选举工作的十二不准，同时开通了24小时举报电话和电子信箱。二是成立督导巡视组。由区纪委牵头，会同组织、人事部门及两办，成立两个督导巡视组，到各乡镇、办事处巡回督导换届选举工作，进行全程监督，防止选举期间拉票贿选问题的发生。三是严把党员代表资格审查关。在代表资格审查中严格遵守“四不准”，即：党性观念不强，对非法宗教活动态度暧昧的党员不准当代表，近三年内受过党纪处分的党员不准当代表，有民族分裂言行的党员不准当代表，预备党员不准当代表。上述措施的实行，确保了换届选举工作的圆满成功。