便民服务中心考核制度

为进一步加强中心管理，防止到岗不到位，杜绝工作拖沓、自由散漫现象，提高工作效率，切实为人民群众创造一个良好的办事环境，特制定本制度。

一、按月每个工作日对实际在岗的个人实行量化管理考核，每月总分10分，每分分值由班子会确定。

二、每月考核结果张榜公示。

三、凡有下列行为之一，每人每次扣1分，累计5次以上每次按双倍扣分。

1、迟到；

2、早退；

3、上班时间玩游戏；

4、未及时开关门；