关于优化人才发展环境促进高水平对外开放的实施方案

为深入贯彻市委关于高标准要求、高水平开放、高质量发展的要求，牢固树立人才资源全球视野和国际眼光，创新优化人才发展环境，汇集天下英才、广聚人才旺市，为实施高水平对外开放提供持久动力，根据市委十届五次全会《关于大力实施高水平对外开放加快经济高质量发展的决定》，结合开阳县对外开放有关要求，现提出如下措施。

一、积极创新招才引智工作机制

1.放宽人才引进条件。围绕市委“一品一业、百业富贵”的发展愿景，结合我县中高端制造业核心配套区的定位，以“新能源材料产业基地”“富硒农产品深加工产业聚集区”“山地体育装备制造产业园”“日用消费品制造产业园”四大产业体系人才需求为重点，编制急需紧缺人才目录，放宽目录内专业性较强的人才引进条件。放宽教育、卫生、科研等公益事业单位和产业发展、经济金融、化工类等专业性较强岗位引进人才的条件。

2.实施人才引进融合行动。建立招商引资与招才引智融合互动机制，实现招商引资与招才引智有机结合。建立招才引智、招才兴业政企联动机制，制定实施重点产业企业引进优秀人才资助办法，鼓励重点产业企业引进急需紧缺人才。对特殊紧缺人才，采取“一事一议、一人一策”等个性化政策支持。

3.拓宽人才引进渠道。建立线上线下精准引才机制，精准对接网络平台，定期发布全区急需紧缺人才目录，建立人才数据库，通过互联网、大数据对人才的信息进行匹配对接，方便用人单位网上引才。健全重大引才活动，每年利用人博会、高校现场招聘会等平台和载体，定期开展引才活动。简化人才引进程序，实行限时办理。

4.加大柔性引才力度。积极联系一批省内外高校（贵州理工大学）、科研院所等，柔性引进一批急需紧缺的中高端产业人才、商贸人才、金融人才、建设规划人才、技能人才，建立长期良好的合作关系，搭建政校合作、校企合作平台，引导和鼓励重点产业企业积极吸纳高校毕业生到企业见习。

5.实施定向引培计划。按照尊重自愿、双向选择原则，鼓励符合条件的在读本科以上学生意向选择到我县就业。全日制在读博士研究生与我县用人单位达成毕业后服务8年以上协议的，在读期间用人单位可每月按最高2000元给予资助，并可协议给予一定比例或全额学费补助。全日制在读硕士研究生，符合我县产业发展紧缺急需专业的985高校全日制本科生，满足我县引进人才条件并与我县用人单位达成8年以上服务协议的，在读期间用人单位可每月按最高1000元给予资助。

二、加大引进和培育紧缺专业人才

6.设置专业人才特聘职位。在专业性较强的政府机构和国有企事业单位设置特聘职位，实施聘期管理和协议工资，通过灵活方式吸引集聚岗位急需的高层次专业人才。

7.优化党政专业人才结构。建立县域人才资源库，各单位可根据自身人才需求，通过人才服务平台向人才办提出申请，在县域内统筹调剂使用，促进县内人才资源的合理流动，在一个单位不是重点人才的，在其他单位可能是急需紧缺人才，做到人岗相适、人尽其才。