2020年上半年组织工作综述

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2020年上半年组织工作综述

一场场改革攻坚战中，党员骨干都是“急先锋”；一个个脱贫攻坚战场上，基层党组织争当“排头兵”；一间间便民服务大厅内，党员示范岗立起“风向标”……

今年上半年，全州组织系统全面贯彻落实新时代党的建设总要求和党的组织路线，围绕中心、服务大局，不断提升选干部配班子、抓基层打基础、建队伍聚人才，奏响了发展的最美和弦，为临夏经济社会发展注入新风正气和不竭动力，交出了一份无愧于党、无愧于人民、无愧于新时代的优异答卷。

选贤任能凝聚事业发展力量

事业兴衰，唯在用人；用人之要，重在导向。选干部、配班子、强队伍，归根结底是为了更好地推动事业发展。

大树乡地处东乡县北部，是该县的深度贫困乡之一，贫困面大，贫困程度深。为了能打赢打好脱贫攻坚战，如期脱贫摘帽，在这一关键时刻，州扶贫办副主任马维茂被州上选派到该乡担任党委书记。他一上任，就团结带领全乡干部群众开展拆旧排危、产业培育、基础设施改善等工作，让该乡的脱贫攻坚更有了“底气”。

“以前村里主要种植土豆、玉米，产量低，每亩只有800多元收入，如今在乡干部的动员下，我们改种藜麦，收入大大增加。”大树乡乔鲁村村民马有龙说道。

如今，大树乡藜麦种植面积达到800多亩，拆旧排危实现清零，乡容村貌发生翻天覆地的变化。这是我州加强脱贫攻坚一线力量，把最能打仗的干部选派到基层所取得的显著成效。

干部带好头，群众跟着走；选好一班人，造福一个村。今年，州上从州直部门选派4名县级干部到东乡县、临夏县开展为期1年的脱贫攻坚工作，选派9名年轻干部挂任永靖县乡镇党委副书记或副乡（镇）长，选派州直单位24名优秀年轻干部，到临夏县19个挂牌督战村和5个脱贫任务重的贫困村担任村党支部副书记或村主任助理。同时，在保持驻村帮扶干部队伍总体稳定的基础上，调整加强驻村帮扶干部339名，提拔或晋升考核优秀的村第一书记、驻村工作队员17名，提拔使用州直单位选派驻村干部43名、晋升职级40名。

在此基础上，还谋划实施了“百名干部交流计划”，从州直部门选派2名县级干部、7名科级干部到乡镇（街道）担任党委（工委）书记，提拔15名乡镇党委书记到州直部门担任班子成员，提拔3名州直部门干部到县市党政班子任职。并加大州内干部挂职交流力度，从州县选派55名金融类专业科级干部到州内金融系统挂职，选派7名县科级干部到信访、团委等部门挂职。