节能监察中心党支部组织生活会汇报材料

按照省工信厅《关于认真开好2018年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》要求，甘肃省节能监察中心党支部就此次组织生活会广泛征求了党员们的意见和建议，班子成员、普通党员严肃开展谈心谈话，认真做好各项准备工作，深入查找了班子存在的问题和不足，深刻剖析问题产生原因，深挖症结根源，明确了今后的努力方向，逐项提出整改落实的思路和措施。

一、上年度查摆问题及整改情况

上年度通过支部全体党员的认真分析，深刻剖析，省节能监察中心党支部查摆出了以下问题。

（一）在学习上更多侧重于对中央和省上政策文件、会议精神、领导批示和党建理论文章的学习，常规化的学习多，带着问题组织专题讨论学习少，学习不系统、不深入，理论学习实效性不足，学习制度不完善，关起门来学，没有用创新学习的思维走出去学，请进来学。

（二）在工作中的重大问题、临机处置的突发情况、个人的有关事项上，中心领导班子都能按规定按程序请示报告，但对一些日常工作或者自认为不甚重要的工作请示报告不够，思想和行为中还一定程度存在变通折中的现象。制度纪律执行还不够彻底，仍有个别党员干部不能严格遵守组织纪律，存在迟到早退。不能严格执行请销假制度等现象。

（三）在担当负责、攻坚克难、不回避矛盾等方面，中心领导班子能够担起责任，在各自分管领域推进工作、狠抓落实，总体上不存在安于现状、不思进取、不敢担当问题，但在推进节能监察工作协调解决中仅停留在严格执行中央和省工信委的要求上，开拓创新、率先垂范地模范担当负责、攻坚克难、不回避矛盾方面作用发挥还不充分，缺乏创造性地推进节能监察工作的举措，影响了工作完成的效果。如部分领导干部工作上进取意识不强，指导创新的能力有待提高，统筹协调、科学谋划工作能力欠缺；有的领导对新知识、新事物的学习热情不够，习惯于凭经验做事，一直局限在老办法、老套路之中，很少有意识地去针对具体问题改进工作方法、优化工作方式，工作上缺乏新意，缺少亮点，在中心节能监测职能弱化的情况下敢于担当、创新发展的精神不强。

（四）在纠正“四风”问题不止步等方面。近年来，领导班子经过“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育等洗礼，很多“四风”问题已经整改到位了，但是反“四风”整改落实的深度和强度有待进一步加强，一些小事上也会放松对自己的要求，带头把纪律和规矩挺在前面的自觉性主动性还不够强，没有做到防微杜渐，不同程度存在“图安逸”思想。如有时存在主要领导紧盯的都重视，主要领导盯得不紧的不够重视，抓而不实、抓而不紧、抓而不细的现象；有的工作只求过得去，不求过的硬，工作效率有待提高，尽管大部分领导干部能尽职尽责、高质量完成工作，但也有部分同志在面临较多困难和多重压力下，存在主动挖掘自身潜力不够、满足于应付过关等问题。