市农业科研人才队伍调查与思考

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科学技术是第一生产力，人才是第一资源。进入21世纪，全球科技创新进入空前密集活跃的时期，新一轮科技革命和产业变革正在重构全球创新版图、重塑全球经济结构。人才已是赢得竞争主动的决定性战略资源。根据近期调查研究和去年以来到地市农业科研机构考察交流的情况，进行认真分析、理性思考。从结果来看，**市本级农业科研人才队伍总体稳定，基础较好，创造了大量科研成果，为农业农村经济发展做出了积极贡献。但是，存在的问题不容忽视，务必引起当地党委政府和主管部门高度重视，切实加以解决。

一、概况

**市农科所正县级公益一类事业单位，集科研、示范、推广、服务为一体，内设办公室等4个职能科室、水稻研究室等7个科研业务科室。

近年不断加大项目工作力度，成功立项60个。创建了9个国家、省级科技创新平台。与众多科研院所、高等院校及科技企业开展科技交流与合作。科技创新综合实力在省内排名靠前。

二、现状

市农科所核定全额拨款事业编制47名。限定人员控制数为61人，现有在职职工61人。

（一）人员结构

从年龄结构分析。平均年龄45.9岁，其中，专技人员45.1岁（涉农43.9岁，非农48岁），管理与科辅人员46.9岁。

从学历层次分析。大中专院校毕业的52人，占在职人数85.2%。其中，涉农专业27人，占在职人数44.3%，包括博士1人，硕士6人。

从专业类型分析。专技人员34人，占在职人数55.7%。

从职称级别分析。具有专业技术职称34人，占在职人员55.7%。其中，涉农职称24人，非农职称10人。