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推进老干部工作信息化、精准化、规范化建设的实践与思考

根据工作安排,今天我就推进扬州老干部工作信息化、精准化、规范化建设跟大家交流今年来调查研究的收获和体会,发言的题目是《推进全市老干部工作信息化、精准化、规范化建设的实践与思考》,主要汇报三个方面的内容,即推进“三化”建设的重要性和必要性,推进“三化”建设的探索和实践,推进“三化”建设的问题和思考。

一、推进“三化”建设的重要性和必要性

在今年8月全国地市老干部局长培训班上,中组部老干部局许宏彬局长着眼全局、放眼长远,总结现实、面向未来,对新时代老干部工作进行了全方位的定位。明确了新时代老干部工作的总体思路,“以一化带两化促三性”的思路,即以信息化建设为突破口,通过信息化建设带动精准化、规范化建设,推动老干部工作更好体现时代性、突出针对性、增强有效性。

加强老干部工作“三化”建设,是中组部老干部局在深入学习领会中央精神、综合研判新时代老干部工作面临的形势和任务、不断总结实践经验和做法的基础上,经过深思熟虑作出的顶层设计,是总书记的要求在老干部工作领域的一个实践和创造性落实。

一是推进“三化”建设是老干部工作顺应时代潮流的现实需要。“三化”建设的重中之重是信息化,总书记强调,过不了互联网这一关,就过不了长期执政这一关。必须科学认识网络传播规律,使互联网这个最大变量变成事业发展的最大增量。信息化已经融入我们工作生活的各个方面。信息化是一项根本性、长期性、基础支撑的工作。没有信息化,我们的工作精力会花费更多,效果却不会好,所以信息化是老干部工作的重要支撑。我们要把老干部工作的传统做法同现代化信息化手段融合起来,发挥两者的长处。实践证明,信息化可以弥补我们工作力量的不足,可以推进老干部工作形态优化,信息化可以带动精准化、规范化工作,让我们的工作和老干部都跟上时代的步伐,融入新时代。

二是推进“三化”建设是老干部工作自身发展的内在要求。新时代老干部工作有新要求、新目标,老干部有新需求。全市老干部工作者和专兼职干部人数有限,要联系和服务几万离退休干部,传统手段远远不够,就必须将传统手段与信息化手段的优势相结合,所以要重视信息化建设;总书记强调,“做工作,贵在精准,重在精准,成败在精准”。如今我们的工作质量要求越来越高,老干部的个性化需求越来越多,为老同志服务要有一种“等不起”“慢不得”的责任感和紧迫感,因此要精准化工作;经过多年经验,老干部工作已经形成一系列法规政策,也建立了很好的体制机制,但是新时代有新要求,也面临新困难新问题,我们自身的工作也需要进一步规范流程,完善机制,做到有所遵循、合理规范,所以我们提出规范化建设,强化制度意识、规矩意识,各项工作都要有标准和规矩。

三是推进“三化”建设是对新时代老干部工作的实践总结。近年来,各级老干部工作部门深入贯彻落实十九大提出的“认真做好离退休干部工作”的总要求,着眼新时代新任务新要求,积极探索,勇于实践,在传承中创新,在继承中发展,形成了不少好的思路和办法,通过不断学习实践、思考总结,逐步加深了对新时代老干部工作规律的认识,逐步形成了“三化”建设工作思路。在去年全国老干部局长会议上提出“精准服务”,也就是用“精准”理念做好服务管理。去年底,中组部老干部局自上而下建立了离退休干部微信公众号矩阵,用信息化手段宣传老干部工作。今年以来,省委老干部局按照“一次投资、统一设计、市县共享”的原则,正在统一开发全省离退休干部服务管理信息平台,集“互联网+党建+服务+管理”功能与一体,促进服务管理工作提档升级,让信息化成为老干部工作中不可或缺的一部分。

二、推进“三化”建设的探索和实践


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