加强乡镇干部队伍建设的调查与思考

党的十九大报告指出，要建设高素质专业化干部队伍。加强乡镇干部队伍建设是夯实党在基层执政基础的一项重要任务。建设一支素质优良、结构合理、数量稳定、富有活力的乡镇干部队伍，事关农村社会改革发展与稳定，事关全面建设小康社会大局。本文结合**镇镇、村干部的有关情况，对乡镇干部队伍建设进行分析，试提出加强乡镇干部队伍建设的建议。

一、佛冈县**镇干部队伍建设的基本情况

（一）镇干部的基本情况

截至2018年12月底，**镇已进行登记的公务员（含参公单位工作人员）共52人，事业单位工作人员32人。其中男性56人，女性28人，男女比例为2：1。

从年龄层次来看，35岁及以下31人，占36.9%；36-45岁20人，占23.8%；46-55岁28人，占33.3%；56岁及以上5人，占6%。

从学历结构来看，大学本科学历32人，占38.1%；大学专科学历22人，占26.2%；高中学历12人，占14.3%；中专及以下学历18人，占21.4%。

（二）村（居）“两委”干部基本情况

**镇现有14个村民委员会和1个居民委员会，共有村（居）“两委”干部85人。其中男性66人，占77.6%，女性19人，占22.4%。

以年龄划分，35岁及以下8人，占9.4%；36-45岁18人，占21.2%；46-55岁40人，占47.1%；56-59岁12人，占14.1%，60岁及以上7人，占8.2%。

以学历结构划分，大学本科学历1人，占1.2%；大学专科学历4人，占4.7%；高中学历28人，占32.9%；中专及以下学历52人，占61.2%。

二、**镇干部队伍建设的现状及存在问题分析

（一）人员结构方面

干部队伍的结构包括性别、年龄、学历、专业、职级结构等方面。从镇组织办提供的资料来看，近年来镇干部队伍呈年轻化、合理化趋势。镇干部平均年龄为41岁，其中35岁及以下干部31人，约占总人数四成，主要因为近几年通过公务员及事业单位招录、调任等方式，不断补充年轻干部数量，新招录的干部普遍最低学历要求为大专及以上，加之部分在职干部积极进行学历提升，全镇大专以上学历54人，约占总人数64.3%。