干部人事档案管理中心工作总结

2015年是档案中心工作全面提升之年，是稳抓落实、攻坚克难之年。这一年，我中心在市委组织部、市人社局党委的正确领导下，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和党的十八届四中、五中全会精神，紧紧围绕市人社局“十三五规划”任务目标和中心工作实际，按照“提素质、增活力、重管理、强服务”的总要求，实施“稳八创四”的工作战略，努力在党风教育、干部管理、业务规范上强措施、求实效，在档案信息化、服务科学化、管理规范化、创新常态化上下功夫、求突破，切实开创干部人事档案工作锐意进取、稳中求进的新局面。

一、2015年工作回顾

2015年，档案中心新增干部人事档案*卷，截至目前，共接管档案*卷，实现市直*个部门（单位）万余卷干部档案集中管理的重大突破，是全省唯一实现万余卷干部档案集中管理的典范。其中在职干部档案*卷，离退休干部档案*卷，工勤人员档案*卷，死亡干部档案*卷。此外，查阅干部档案*卷，借阅干部档案*卷，转出干部档案*卷，专项审核干部档案*卷。

（一）稳抓八项重点，积极打造干部档案服务新模式

1、明确思想，扎实开展党风廉政教育活动。通过开展“守纪律、讲规矩、正作风”党风廉政教育活动以及“为官不为”专项整治活动，组织学习习近平总书记系列讲话精神，切实把思想和行动统一到中央和省委的决策部署上来，紧密结合中心思想政治建设、干部队伍建设和作风建设实际，以更加自觉、更加主动的态度加强党风廉政建设。

2、联动合力，稳步推进干部档案专项审核工作。干部人事档案专项审核工作，是深入贯彻落实中央和省委从严管理干部精神的重要举措，体现了党中央对干部人事档案的高度重视。我中心严格按照市委组织部《关于印发<全市干部人事档案专项审核工作实施方案>的通知》的相关规定，在局领导及各单位的大力支持和帮助下，在“严、细、实”上下功夫，分步骤、有重点的全面铺开*家单位*卷干部人事档案专项审核工作。

一是积极争取工作人员参加市委组织部组织的专项审核培训会议，我们秉承着“带着问题学、联系实际学、深入思想学”的学习态度，深入掌握专项审核最新政策标准，确保干部档案专项审核的高效实施。

二是开展专项审核，就是要坚决整治干部人事档案造假问题，确保干部人事档案真实、准确、完整、规范，维护干部人事档案工作的严肃性和公信力。我中心在完成对局系统内部专项培训的基础上，邀请市委组织部干部科长和干部信息科科长、局组织人事科*同志对市直各单位的档案审核人员进行业务指导，中心工作人员也分别就专项审核相关内容进行了四批专业培训，希望以此为契机，既把干部人事档案中的突出问题解决好，又通过系统培训，进一步提升审核人员的专业素养。