农业综合执法大队开展“双评议”工作总结

强化责任担当践行服务宗旨——区

2019年，黄陂区农业综合执法大队在区治庸办、区农业农村局的正确领导下，积极开展机关中层科室和基层站所评议“十优满意单位”和“十差不满意单位”工作，狠抓组织领导，以改进工作作风为基础，认真组织开展评议活动，切实履职尽责，全面服务改善民生，规范权力运行，全队干部职工工作作风进一步改进，服务意识进一步增强，服务效能进一步提高，为扎实推动农业综合执法工作提供了强有力的保障。

一、基本情况

2019年3月，我队成立“双评议”工作领导小组和“双评议”工作专班，召开专题会议部署研究，制定2019“双评议”工作方案，充分发动群众，坚持“突出重点、突出特色、突出创新、突出实效”的工作思路，统筹安排，保障“双评议”工作全面落到实处。截至10月15日，召开专题会议8次，录入“双评议”服务事项5784条，微信扫码2415条，编辑“双评议”工作简报7期。在“双评议”过程中，我们始终坚持以人民群众满意为标准，围绕作风找问题，围绕问题找原因，围绕职责抓处理，发现问题、分析问题，及时整改，外树形象内强素质，有力地促进了我队的作风建设，工作作风明显好转，群众满意度明显提升。

二、主要做法

（一）积极宣传、营造良好氛围。印发“关于执法大队人人参与‘双评议’的公开信”，明确全体队员都是大队评议对象，人人都是执法大队形象，要求队员人人从自己做起，从点滴做起；共建、共荣、共享，执法大队形成人人为“双评议”工作添砖加瓦，积累正能量；在执法大队办公区醒目位置张贴执法大队“双评议”参评标志，在8楼设立了“双评议”举报箱；在8、9、10楼每一层悬挂“双评议”宣传横幅，设有“双评议”专栏和“双评议”制度牌，便于前来办事群众了解办事流程，积极参与扫码评价。

（二）组建信息报送联络员队伍。建立了“双评议”信息报送联络员队伍，选用熟悉执法业务人员任“双评议”网络平台录入操作员，承担录入工作。

（三）举办“双评议”各类活动。我队举办的“借‘双评议’东风争创环境友好型办公室”活动、“借‘双评议’东风开展案例点评活动提高执法人员办案水平”活动、“借‘双评议’东风遴选‘学习强国’平台挑战答题能手”活动、“讲文明树新风职工捐赠书刊建书屋”活动、“借‘双评议’东风争聚焦执法人员风采”活动是开展“双评议”工作的多轮创新举措，得到了执法大队各科室、中队积极响应，他们踊跃参加，评选环境优良办公室增强环境卫生意识，提升大队整体办公环境；典型案例点评活动提升了执法人员的办案水平；“学习强国”平台挑战答题能手的选拔，提高了大队成员的政治素养；聚焦执法人员风采活动中的图片中展现了我大队工作人员对党的坚定信念，规范执法行为，积极履职尽责，为民服务的宗旨意识得到良好体现，一系列的创新活动展示了“双评议”工作成果，强化了全体工作人员都是被评议对象的观念，增强了队员集体荣誉感，为进一步推进“双评议”工作向纵深开展发挥了积极的作用。

（四）积极在市、区两级网站上投稿。进一步加大宣传力度，执法大队先后在区政府网站上投稿登载5篇；在武汉市农业农村局网登载“黄陂区农业综合执法大队借‘双评议’东风开展案例点评，提高执法人员办案水平”的文章，展示了我队提升服务水准，切实为民服务的宗旨意识。

（五）坚持“双评议”工作周通报制度。每周印发一期“双评议”工作通报，内容是通报各科室、中队开展“双评议”工作及信息报送、微信扫码情况；交流各科室、中队参与“双评议”工作的作法和经验；总结成绩，指出不足，提出下一阶段“双评议”工作要求。