卫生健康局文明单位创建工作总结
2019年,我局在县委、县政府的正确领导下,在县文明办的指导帮助下,全面贯彻党的十九大会议精神,统筹推进“五位一体”总体布局和协调推进“四个全面”的战略布局,全面落实县文明办《2019年全县文明单位创建任务清单》,以建“五型”机关,创一流业绩为目标,以提高职工道德素质和文明程度为根本,全面推进局机关思想、组织、作风和制度建设,在强化组织领导、加强干部队伍、优化工作作风、提升工作效能、服务基层群众、促进卫生健康工作等方面取得了明显成效,推动全局精神文明建设机制更完善、基础更扎实、成效更明显,努力为推动我县“两个率先”提供精神动力和思想保障。在创建文明单位活动中,取得了一定的成绩,有力地促进了各项工作的开展,现将文明单位创建工作情况简单汇报如下:
一、加强领导,明确责任,扎实开展文明创建工作
(一)强抓领导,落实责任。为保证争创文明单位活动和日常创建工作的顺利开展、不走过场,我局创建工作在以党组书记、局长为组长的创文明单位工作领导小组的领导下,认真负责地抓好创建文明单位活动的每一项工作,定期研究部署,机关创建工作。局办公室具体负责创建的日常考评和基础材料的收集和管理工作,坚持责任到人,真正做到了组织、人员、任务三落实。
(二)完善制度建设,细化争创任务。根据文明单位创建要求和考核标准,建立创建工作责任制,制定周密的工作计划,将创建任务层层分解、细化量化、规范到岗、责任到人。年初制定了《县卫计局文明创建年度计划》、《深入开展“十星级”文明单位创建工作实施方案》,把创建工作摆上议事日程,一把手亲自抓、分管领导具体抓,各有关股室协调配合,形成全局上下齐抓共管的良好局面。
二、转变作风,提高工作效能,打造发改服务优质品牌
(一)围绕提升学习能力抓作风。将加强干部职工学习教育作为一项重要工程来抓,制定了年度学习计划,每月组织一次集中学习,开展一系列知识讲座,举办读书交流会,组织干部参加《道德讲堂》等教育活动,使学习教育常态化。贯彻落实中央、省、市关于进一步改进工作作风、密切联系群众若干规定的要求,研究制定《房县卫健局党组关于改进作风的八项规定》、《关于进一步加强机关作风建设的实施意见》、《关于在全县卫健系统开展培育和推行人情新风的通知》、中层干部轮岗交流制度、学习与会议制度、机关考勤制度等规章制度,把中央所倡导的新风贯彻到底。
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