组织人事科20XX年第一季度重点工作小结

组织人事科20xx年第一季度重点工作小结

一、第一季度重点工作

（一）深入开展师德师风教育活动。组织“我的师德价值观”内容征集评选活动，共征集到广大教师及社会热心群众的投稿件xxx余份，最终评选出优秀作品奖x篇、最佳入围奖x篇，活动人员参与面广、社会反响热烈，有效激发广大教师爱生敬业、献身教育的热情。结合期初检查，督促学校及时上报、清理各类在编不在岗人员，严格教职工考勤督查，规范请（销）假审批程序，今年以来已办理校级干部请假审批手续xx人次，教职工请假审批手续xxx人次。同时，加大对各类违纪人员的查处力度，本季度截至目前已处分酒驾醉驾x人、违反考勤纪律x人、师德失范行为x人。

（二）加强校级后备干部队伍建设。根据《xx市校级后备干部选拔培养方案》精神，在各中学、中心小学、市直学校个别谈话推荐、会议推荐的基础上，通过闭卷笔试、面试答辩和人格因素测试，确定xx名校级后备干部培养对象，于1月24日举行了培训启动仪式，并将于4月9日至13日进行“基于校（园）长专业标准的专业素养提升”为主题的首次异地集中培训，帮助培养对象了解学校管理的前沿理论，更新教育观和学校管理观，提升个人内在素养。

（三）优化学校中层干部队伍结构。提升学校用人的自主性，将学校中层干部的考察、选配任免和管理权限下放给学校，第一季度共对xx所学校拟任免的xx名中层干部进行了审批，有效优化了学校中层干部队伍结构，促进学校管理效益的整体提升。