小学创建省级文明校园先进学校工作汇报

晋城市城区凤台

晋城市城区凤台小学创建于1990年，是一所区直六轨制小学。近年来，在上级领导和教育主管部门的正确领导和大力支持下，学校以党的教育方针政策为指导，树立科学的发展观，坚持依法办学，以人为本，以全面提高学生的文明素养为中心，科学管理，真抓实干，推动精神文明建设再上新台阶，先后被授予市“文明学校”、“教育先进单位”，“山西省文明学校”、“山西省教育信息化项目试点学校”、“山西省语言文字规范化示范校”、“山西省规范汉字书写教育特色学校”，“全国红领巾示范学校”“全国中小学国防教育示范学校”、“全国基础教育信息化应用典型示范案例单位”、“全国中小学德育工作典型经验”等荣誉。

一、领导班子建设

学校成立了文明校园创建领导组，制定了文明校园创建规划，并将规划分解至每学期学校的各项工作中，每月由校长牵头，定期召开年级组长会议，定期总结一个阶段各班、组的创建情况，及时总结表彰创建过程的先进事迹并加以发扬和推广，形成了我校文明校园创建一级抓一级，一环扣一环的过程性管理模式。学校加强对党员的教育，积极提高党员的文明素养，开展各类主题教育活动，不断加强队伍建设，高度重视文明校园创建工作，发挥党组织的战斗堡垒作用和先锋模范作用，并将创建工作纳入学校年度工作计划。

学校把立德树人作为学校教育的根本任务，以创建“文明校园、温馨班级”为基点，加强教师队伍建设和学生教育工作。并将教育范围逐步由学校向家庭延伸，引导队员“对己讲仪表，对人讲礼貌，学习讲勤奋，社会讲公德，在家讲孝道”，从小做个好公民。2018年10月，我校的德育工作经验《让文化提升生命的品味》被教育部命名为全国中小学德育工作典型经验。

二、教师队伍建设

学校注重深挖自身资源，积极开展系列教育培训活动。先后组织教师外出北京、太原等地学习，听专家讲座，并邀请区教研室资深专家及老教师为青年教师传授经验，进行专题指导。这些讲座与外出学习促进了教师文明素养的进一步提升。学校积极落实师德建设要求，严格师德管理。每学期都要组织教师学习师德建设有关法规及文件，定期开展“优秀园丁”、“感动校园人物”评选表彰，大力宣传先进教师感人事迹。教师无体罚学生、无有偿家教、无校外代课等现象发生。

学校认真制定并落实教师年度培训计划，通过校本培训、网络学习、教研活动、专家报告等形式，使得教研与培训相结合，确保每位教师每年不少于60课时的培训要求，以促进教师发展。学校坚持人才强校战略，加强对骨干教师的培养，目前有9名省级教学能手、学科带头人和骨干教师，28名市、区级教学能手。

学校重视班主任队伍建设，每学年都有计划地开展班主任培训，积极开展德育工作研究，组织开展青年班主任教师基本功竞赛、班主任论坛活动，充分发挥名班主任工作室引领作用，加强班主任间的交流，促进班主任班级管理水平的提升。制定并落实《班主任津贴发放办法》，确保班主任待遇落实到位。

三、思想道德建设