如何做好离休干部“双高期”精准化服务

集团公司现有离休老干部47名，他们是党和国家的宝贵财富，做好离休干部“双高期”精准化服务，是尊重党的历史，继承党的优良传统的具体体现，也是促进央企改革发展和稳定，展示集团公司集团形象的客观要求，同时，也是我们老干部工作者对历史，对前辈，对党的事业应尽的责任，目前，集团公司老干部普遍进入高龄和多发病的"双高期"，这样在一定程度上给老干部工作带来了难度.如何做好精准化服务，是落实党的老干部政策和在新形势下，把老干部工作推向一个创新阶段和探索研究的新课题。党中央、国务院历来对老干部工作高度重视，习总书记近年来多次对老干部工作提出了重要指示，习总书记指出：“老干部工作是非常重要的工作，在我们党工作中具有特殊的重要地位，承载着党中央关心爱护老同志的重要任务”。各级党委和部门要从传承好党的优良作风，弘扬中华民族传统美德的高度认真做好新形势下老干部工作，把党中央关于老干部工作的各项方针政策一项一项落到实处。

作为公司党委下属的老干部工作部门，我们既感到工作的光荣，同时也感到肩上的责任重大，目前公司现有管理服务的老干部61人，90岁以上24人，平均年龄87.5%岁，我们通过调查走访，其中离休干部中抗日战争时期参加革命有11人，副地市级4人，正副处级34人，他们中长期住院有5人，长期卧床、住敬老院、老年公寓有27人，占离休人员的比例为43.5%。长期服药已经办理大病生活不能自理提高护理费46人，占离退休人员的比例为74.2%；“空巢”离休人员有30人，占离退休人员的比例为48.4%；居住在外地广东、南京等地有5人。老党员48人，其中50年以上党龄42人。

他们在革命战争年代为新中国的建立不怕牺牲，英勇奋斗，谱写了可歌可泣的光辉篇章，新中国成立后，他们积极投身到社会主义建设的伟大事业中去，为社会主义现代化建设做出了卓越的贡献。他们虽然已经从各自的岗位退下来，但他们的革命精神却将永远地留存下来，激励人们顽强奋斗，再立新功。如何把党委关于老干部工作的指示落到实处。如何通过我们的工作把党和国家对老干部的关心爱护传达给广大的老同志。如何让老干部们愉快地度过幸福的晚年。