公司委员会党群工作要点

2019年是公司改制十周年，也是迈入新的发展阶段的开始之年，更是公司面对更大竞争压力，创新发展模式，巩固核心竞争优势的关键之年。因此，公司党群工作的基本思路是：在上级组织和公司党委的正确领导下，按照“凝聚人心、推动发展、促进和谐、服务员工”这个总体要求，大力开展提升党员、员工队伍整体素质、构建和谐劳动关系、打造优秀企业文化、增强党群组织活力的“四个工程”建设，为达到企业所需、员工所盼、和谐发展的目标而努力。

一、提升党员和员工队伍整体素质工程

1、切实抓好思想品德建设，努力提高党员和员工的思想道德素质。要在员工中广泛开展社会主义核心价值观和公司核心价值观教育活动，大力推进理想信念、职业道德、向先进典型学习等活动。要围绕团结、友善、诚信、文明、敬业这五方面深刻挖掘其内涵实质，深入开展学习讨论活动，并广泛宣传引领，用以指导公司各项工作的顺利开展。

2、切实抓好读书学习活动，努力提高党员和员工的科学文化素质。全面开展学习型党组织、知识型员工活动，积极营造尊重知识，爱惜人才的良好氛围。不断加强完善“员工书屋”建设；广泛开展员工读书学习、知识竞赛等活动；充分利用各种教育资源提升党员和员工的学历层次；更加重视和关爱专业技术人员，对他们给予适时的关心和激励。

3、切实抓好技能培训，努力提高党员和员工的技能素质。和行政职能部室一起开展各种形式内容的业务技能培训；开展岗位练兵、比武活动；继续开展新老师徒“传帮带”活动；开展优秀技工工作室试点活动；开展合理化建议“金点子”等技术创新活动。

4、切实抓好员工的身体健康和心理健康，努力提高党员和员工队伍的健康素质。不断完善南苑基地员工活动中心的功能和定位，努力把其建设成为设施完备，功能齐全的文化体育活动场所；大力支持各种协会开展员工喜爱的文体活动；与此同时，更加关注员工的心理健康，及时进行心理咨询和疏导，更加关心关爱其工作和生活，及时帮助解决疑难问题。

二、构建和谐劳动关系工程

1、建立员工因病、因灾及其他重大事项探视制度