企业管理顾问工资政策

工资组成：

底薪+提成+福利

底薪：底薪包含基本工资及加班工资（绩效）

提成：提成可以分为以下几种方式：业绩提成、总业绩提成及年度业绩提成

福利：包含全勤、工龄工资、节假日补贴等

工龄工资。视公司情况不同设定每年工资底薪上涨幅度，并设定最高上限。达到最高上限后以其他形式作为补偿，例如保险之类

节假日补贴。国家大型传统节日和个人生日，并不一定要以现金形式发放也可以用实物替代。

员工入职流程

分为：培训期、试用期、合同期三部

a：培训期

培训考核期：培训期一般为7天，考核期结束自动进入试用期

培训期工作安排：了解公司规章制度、了解公司各个部门的流程以及工作流程、进行市场调查