反对“三松”守护安全防线心得体会

安全生产是企业的永恒的主题，安全文化已成为企业文化的重要组成部分，并起着越来越重要的作用。反“三松”，即：反“思想松”、反“纪律松”、反“管理松”。反“思想松”：重点反对安全、质量、任务、成本等思想认识低，工作起点低的问题。反“纪律松”：重点反劳动纪律松散，不能有效执行公司各项规章制度等问题。反“管理松”：重点反领导干部管理松懈，对公司安排的工作落实、执行不到位、日常检查不到位等问题。本人就企业安全文化建设的方法和途径谈点粗浅认识。

一、形成全新的安全文化理念