某乡2020年上半年工作总结和下半年工作打算提纲

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在县委、县政府的正确领导下，我们坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届二中、三中、四中全会精神为指导，认真贯彻落实省、市、县的战略部署，紧紧围绕“四个生态”秀美**的发展战略，不忘初心、砥砺前行，基本完成了上半年的工作目标任务，各项工作稳中有进、社会更加和谐安定、人居环境明显改善，我乡在新时代新征程上迈出了坚实步伐。

一、2020年上半年工作总结

（一）党建工作抓常抓实，党建基础更加牢固

切实贯彻落实“基层党建20条”“党建六大行动”“强抓党建三大实事”和开展“两增”活动，提升“党建+”质量等文件精神，突出党建政治性，注重服务引领性，以创新创特创造精神和严实细的作风整体推进我乡党建工作。

1.基础党建常抓不懈。严格按照“3+x”模式开展“两学一做”学习教育，每月围绕中心工作和“远程教育”开展“党员活动日”活动。规范党员发展程序，按照“成熟一个，发展一个”的原则，严格把控党员发展质量。截至上半年，我乡12个党支部共发展了7名党员，培养了7名入党积极分子。严格党费收缴，分支部建立了党费收缴台账，每月足额收缴并上交，2020年上半年我乡收缴上交党费共8237.73元。通过置业添力，经营好乡级基层组织创业园10间店面和县“百村创业园”5间店铺，上半年已完成村集体经济发展任务的一半。

2.开展干部大关爱活动。一是实行机关干部绩效考核，制定了《**乡机关干部绩效考核方案》，细化量化考核内容和绩效发放标准，改进了机关干部工作作风，增加了机关干部收入，打破了“干多干少一个样”的局面。二是落实干部健康体检，根据职位、性别和年龄差异为全体乡村干部和老干部设定不同的体检标准，由干部根据自身的需求自主选择体检项目，做到真正关心干部的身体健康。三是党委书记为党员干部上党课，乡党委书记谢鹏飞围绕“志气、才气、锐气、大气、正气”，结合个人工作经历，向全体青年干部提出要求，激励全体党员领导干部锐意进取、担当作为，做新时代奋发有为的青年，为党员干部补足精神之“钙”。四是落实党委书记谈心谈话制度，党委书记定期找所有乡干部聊天谈心，了解干部所思所想，给予所有干部发表意见建议的机会和空间，并采纳干部提出的合理意见建议，让所有干部参与到管理中来，提高干部对乡政府的归属感。

3.完成党支部升格工作。将党员人数达50人以上的党支部升格为党总支，将原松湖村党支部、新城村党支部和三门村党支部升格为松湖村党总支、新城村党总支和三门村党总支，按照社委会的片区划分成立党支部。我乡符合升格条件的党支部升格为党总支后，有党总支3个，党支部12个。

（二）精准扶贫蹄疾步稳，脱贫成效更加显著

半年来，我们坚定不移把打赢打好脱贫攻坚战作为最大的政治责任和第一民生工程，采取非常政策、非常举措、非常力度，做到不放松、不停顿、不懈怠，大力推进精准扶贫。紧扣“两不愁三保障”，强化措施，精准发力。

1.教育扶贫资助到位。2020年上半年我乡贫困在校生全部获得教育资助，无1名学生因贫失学辍学。建档立卡学生417人，发放贫困学生资助金共计324人次22.185万元。

2.金融扶贫落实到位。2020年上半年全乡产业信贷通贷款分红240户53.6960万元，产业信贷通贷款自主贷款发展产业43户224万元。

3.就业扶贫有力推进。开创公益性岗位促进贫困就业人员162人，保洁环卫安置126人，其中贫困边缘户2人，生态护林员36名。